『』一个35岁职场人给你的诚恳的忠告：打死都不要去小公司( 二 )

相比大公司是靠能力和业绩来进行管理的，但是在这里你就会发现这些根本不能作为你升职的依据，因为你的业绩很有可能就是别人晋升的垫脚石，即使自己有能力，但是小公司里面的阴谋诡计很多，最有可能的就是为别人做了嫁衣，所以一直以来做没有晋升的就会是你了，而且很有可能会被老板用“锻炼”两个字代替你所有的成绩。
不但如此，老板还会给你“画饼充饥” ，让你看到很好的景色，但是走到之后，才发现那只是一个泡影，他所承诺的只是他的口头承诺，很有可能因为你没有明文的证据，被他一口否定，而且这种套路百事不厌其烦。如果直接找老板去说理，很可能会被老板讨厌，本来就不算好的待遇，之后会越来越差。
所以，很多人都是在小公司里面经历过之后，才发现自己是一个套路接着一个套路，特别是刚刚步入职场的大学生，简直是一场惨痛的经历，与自己的同学相比较的时候，还会发现，自己原本跟别人一样的学历，经过几年职场之后，别人都已经成为职场上面的精英，而自己不仅仅什么都没有之外，还没学会职场上面应该学到的东西。
第三、发展空间不大
小公司虽然是很多大公司的起点，但是由于资金以及所有的制度不够完善，所以根本没有完好的前景设计，特别是那些有了一个单子之后。并不知道下一个单子会不会有的可能之下，公司未来的发展简直是一片混乱，根本不知道今天过后是否有明天。没有好的前景，那就根本没有稳定的发展，对于员工来说也就不会有稳定收入。
所以，在面对选择的时候，大部分的人都会选择大公司，即使刚刚开始的时候不如小公司，但是相比待遇和自己的升职前景，以及公司未来的发展想必，小公司的现实会让人崩溃，因为成为大公司的小公司很小，很多的小公司奋斗很久也只是小公司。所以只会面对的就是要么离职，要么继续等待，前途没有希望可言。总之，不建议去小公司除了公司的制度不完善之外，就是拥有很多的套路，再来就是你根本看不到公司给人的安全感，所以在小公司里面只会混的越来越差，最后可能连出路都没有，小公司的未来很是现实，在小公司里面的你也会很现实的面临社会的拷打。
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