退休年龄到底是咋认定退休人员年龄认定 _小知识

我爸操劳了大半辈子，总算盼到了退休，有养老金可以领，然而，当我爸兴冲冲地去办退休手续，却被告知“年龄不符” ，退休还要再等2年。
听到这个恶号，我爸的心顿时凉了半截，明明身份证年龄已经到了60岁，平时出门办事也都用的是身份证，也没遇到什么麻烦，怎么退休“年龄却不符”了呢？

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关于“年龄”认定这事，想必很多人都和我爸有着同样的想法，认为身份证年龄就是法定退休年龄。
对于这一点国家早有规定。今天【晓梒聊社保】和大家一起来聊聊“退休年龄”的那些事。

退休年龄，到底是咋认定的
为什么60岁申请退休反遭拒绝呢？

退休年龄，到底是咋认定的提到退休年龄，想未不少人心里一惊，因为近几年，延迟退休频频传来要实施的消息，不过截止目前也只有江苏、山东发布了延迟退休方案，而且还是自愿选择是否延迟。

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所以说，目前的法定退休年龄还是建国初期制定的，即：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年龄满50周岁。
另外，符合以下条件还可以申请提前退休。

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国发【1978】104号，第一条规定：

对于从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年。
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。为什

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60岁申请退休反遭拒，咋回事？当年，国企招工，要求年龄不超过25岁，身体健康，我爸刚好大了2岁，为了能顺利进入心仪的厂子，捧上国企的铁饭碗，我爸将年龄改小了2岁。
当时心里美滋滋地，觉得占了大便宜，如今，到了退休年龄，才知得62岁，咋办？
【退休年龄到底是咋认定退休人员年龄认定】的确，六七十年代时，因为没有出生证明，户籍管理制度也不健全，管理也不规范，致使一些人钻了户籍年龄记载的空子，趁机将年龄改大或改小，致使身份证年龄和档案年龄不一致。

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关于这一点，国家早有规定，在劳动部1999年发布的【8号文】中明确：退休人员办理退休时，当档案记载年龄与本人身份证年龄不相符时，要以档案最早记载的年龄为准。
另外，在《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中也有明确规定：对职工出生时间的认定，采取身份证和档案相结合的办法，身份证和档案不一致的，以档案中最先记载的出生时间为准 。
所以说，甘蔗没有两头甜，既然已经占了“更改年龄”的便宜，那么即便身份证年龄到了法定退休年龄，也只能62岁退休。

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不过这是改小，如果是改大，那就要恭喜了，因为档案年龄比身份证年龄大，可以早领养老金，享受退休生活，不过因为退休早，相对养老金也不会太多。
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