新员工试用期工作总结(试用期工作总结怎么写新人) _工作总结

新员工试用期工作总结(新员工试用期工作总结怎么写)
试用期又短又满，一份工作需要我们花时间去适应。就像这份工作一样，我们在工作中总是面临着这样那样的不适应。只有通过我们不断的努力，我们的能力才能让我们的工作充实而轻松。三个月的试用期，在同事的指导和赞助下，我学到了很多关于玉米的专业知识，对公司的玉米种子销售流程有了一定的了解。以下是我这几个月的工作经历。希望指导和改正自己的不足，以便更好的学习和提高。
一、初步适应工作
来到内蒙古* *种业科技有限公司，作为一个新人，其实有很多感触。我也知道做市场部主管不是一份简单的工作，但我也经常把这份工作作为自己未来的规划。虽然我以前是卖农药向日葵之类的农资的，六年没参加过这样的工作，但是卖玉米种子有很多区别，比如玉米专业知识，这是我以前没有做过的。每个公司的发货流程都不一样，所以你来公司要学习现在等等。虽然有很多艰辛，但我依然坚定。我觉得工作中经常面临这样的情况。适应与否，意味着我们尽力了。适应这里的工作和环境，要从日常工作做起。玉米种子营销需要稳定的心态。稳定的心态，是在工作中不断打磨、打磨自己内心的坚定。
二、工作流程
说起我这一段试用期的工作经历，值得一提。我没有从事过玉米种子营销工作，但是来到内蒙古* *种业科技有限公司，我其实很兴奋，这里的很多同事都是精英，很多同事都愿意给我讲他们的经历。虽然是试用期，但是态度一直很好，也想做点好事。
对XX种业的市场、客户、品种、工作流程、同事、文化都不熟悉。我们认为可以尽快了解公司的基本情况和深度整合，三个月做了以下工作:蒙古东部市场调研、各地区各品种市场调研、达旗乡镇市场调研、达旗周边蒙古西部市场调研；市场部现有各种资料和数据的整改；各种招待义务；看展览，开现场会；策划和实施营销计划；现有客户和新开发客户之间的互动；种子剂和包装材料的定制；生产义务的解除等。通过这些作品的开发，逐步了解公司各品种的特点和卖点，同时对现有客户的布局和客户情况有了清晰的认识，对公司的各种流程有了充分的学习，对企业文化有了深刻的理解。
第三，自身的不足
我是一个粗心的人，不太注意细节。我以后会加强这方面的训练，逐步完善自己，做事认真踏实。
四。未来的工作
在以后的工作中，我会努力提高自己的素质，克服自己的不足，在以下几个方向努力:
1.增强义务感。
提高自己在未来工作中解决实际问题的能力，在工作过程中保持对公司、对客户、对自己的责任感，积极、热情、认真的看待每一天。
2.养成学习的习惯。
现代社会是一个知识爆炸的社会，无论是农业专业知识，还是营销和管理知识。随着互联网技能的发展，各行业技能突飞猛进，营销观念也在不断变化。所以，要想不被社会淘汰，就要不断学习，不断提升自己的各方面素质。一位经济学家曾说过这样一句话:“不读书是罪，学红豆博客是合算的。用经济手段学习，学会发明经济。”我们应该从理论、实践和相互交流中学习。不仅要注意学习，还要有准确的学习态度。或许或多或少存在一种批判性的接受心态，也就是说，在接受别人的观点或看法之前，存在一种质疑的态度，这是我们应该纠正的。我们要以接受批评的态度去看待别人的观点和看法，也就是先以宽容包容的态度去倾听别人的观点，再通过自己的静心去批判地吸收他们的观点。就像我们组织会议和培训一样，公司是花钱的，同时也让大家在繁忙的工作之余聚在一起交流总结。如果不以学习的态度和空杯的态度来看待，肯定是学不会的。每个人都有长处，值得互相学习。不能改变心态，就不会进步。只有不断学习、思考、总结，才能不断进步，才能把事情做好。这个过程就像下围棋一样。一开始是从零开始，程度差不多。在逐渐知道布局之后，在取得进步之后，它对低级不屑一顾，自以为是，进入了一个平台期；然后慢慢的，你会有更高程度的渴望。如果你继续学习总结，你会逐渐有一个大局观，你会知道为什么要舍小保大，所以你可以通过不断的学习来提高。其实在你的工作中也是一样的。你需要不断学习，不断充实自己。销售部要努力营造学习氛围，打造好团队，但不要形成教条主义和经验主义。记得要结合实践去学习。
3.关于目的
任何公司都有公司发展的目的，每个在公司工作的员工也有自己的个人发展目的。在这个问题上，我觉得有两点值得思考:之一，要把个人目的和公司目的统一起来。每个人都会有压力和需求，但如何使之与公司的长期和短期发展目标有机统一，从而在实现公司发展目标的同时，实现自己的个人目标。要把个人的职业生涯规划融入到公司发展中去。红豆博客只有高度统一，步调一致，才能前进。要加强相互沟通，达到打造优秀团队的目的。
4.关于团队
每个企业都要做大做强，但江山不是一个人打出来的，要靠群体的力量。每个人都来自不同的企业，不同的企业有不同的文化、习惯和管理模式。我们要把原企业里好的东西整合到公司里，把不好的东西丢掉。面对销售部门的员工时，每个销售部门的负责人首先是长辈。他有责任和义务让下属工作愉快，懂得人性。不要把那些江湖风，大师风带到团队里，要让你的团队有安全感，有收益，能够持续成长；尽力培养下属，把自己的知识技能不加保存的传授给他们，看着他们水涨船高而不是刨根问底；要强化团队意识，加强培训，打造一支真正属于公司的优秀团队。
5.关于管理
在公司，我们每个人都处在角色转换的过程中，在下属面前是管理者，在上级面前是被管理者。从另一个角度来说，每个人都是社会人、企业人，管理是科学的、艺术的。要真正做到有效管理，在团队出现问题的时候，沟通是非常重要和有效的方式。所以有些管理学家甚至说，管理就是沟通。
6.勇于总结和自我总结。
在就业市场上，洪都博客的掌握和分析能力还很不成熟和欠缺，所以这些都需要我在以后的工作中不断总结、提高和加强。现在我对销售的理解还不够系统和深刻，所以我要付出比别人更多的艰辛和毅力来不断提升自己。人生就是一个成长的过程，这一生最重要的决定就是决定和谁一起成长！我很幸运能加入我们公司，在同事的指导和赞助下与公司共同成长。我非常感谢我的导游和同事给我他们的经历。他们成功和失败的经历是我的老师。通过学习他们的经验和知识，我可以大大降低自己犯错的几率，缩短自己的探索时间。在公司这样一个积极向上的平台上，作为一个新人，我一定要多学习，多看，多做！

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2020年12月15日星期二

【新员工试用期工作总结(试用期工作总结怎么写新人)】

新员工试用期工作总结(试用期工作总结怎么写 新人)

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