「」毕业之后的我,在工作中才知道什么是潜规则,什么是妥协!
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【「」毕业之后的我,在工作中才知道什么是潜规则,什么是妥协!】
毕业那会我在办公室工作 , 主任是个50多岁的倔强老男人 , 副主任是个30岁女的 , 很漂亮有气质 , 没多久主任就被她挤下来了 。 那天副主任匆匆忙忙通知大家开会 , 我看见主任的脸色不对 , 隐隐约约感觉有什么事情要发生 , 果不其然 , 还是出事了 。 领导在会上对着办公室主任大发雷霆:“你怎么搞的 , 明天上面来检查 , 这么重要的事情 , 怎么不和我汇报……”当时大家都不敢吭声 , 领导非常生气 , 一直批评个不停 。 办公室主任忍不住接了话:“领导 , 您别这么说 , 我当了20年的办公室主任 , 从来没有犯过错 , 这个检查通知 , 我让副主任去给您汇报的 , 具体你问问她 。 ”领导虽然不满意主任的打断 , 但还是看向了副主任 。 只见她有些委屈地说:“对不起 , 领导 , 这是我工作上的失误 , 现在您来安排 , 我们马上去做 , 保证不影响检查 。 ”这时领导才稍微消气 , 然后看了一眼办公室主任 , 接着开始布置工作 。 第二天 , 检查顺利通过了 , 我们以为这个事就这样过去了 。 没想到半个月后 , 主任突然提出申请 , 自己年纪大想退二线 , 领导批准了 , 然后那个女的副主任就转正了 。 再后来 , 一次偶然机会 , 我听到了一个小道消息 , 不知真假 。 原来当时 , 副主任把检查的文件通知送给领导看 。 领导当时在接电话 , 后来工作忙 , 这个事一下子就忘记了 , 碍于面子 , 他在会上批评办公室的工作不到位 。 然后呢 , 老主任倚老卖老 , 直接顶撞领导 , 而女的副主任则坦然认错 , 主动担起工作责任 。 相比之下 , 领导情感上当然有区别对待 , 最后就让副主任转正了 。
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