陕西网“一肩挑”不是“一时挑”——村干部没人干怎么办？ 2020年3月

2020年3月，因为“四支队伍”签到问题，镇坪县一名村党支部书记、村委会主任被镇纪委在述职大会上点名批评。
“四支队伍”构成复杂，农村多数工作还需要他们支持，所以即使是村里的“一把手” ，对他们日常管理也有一些顾虑。
但板子还是先打到了村干部身上。他们是最基层的干部，农村既是家，也是工作单位。几千元的工资，要“管天管地管空气” ，有人形象比喻，现在是上面千把锤，下面一根钉。
特别是“一肩挑”后，由于工作量大，一些村干部体力难以适应；由于权小责大，大多村干部精神倍感压力；由于收入有限，不少村干部囊中羞涩。
面对工作、责任、收入、前途种种困扰， “一肩挑”没人干怎么办？
不在“矮子里拔将军”
得知要去上竹镇大坝村，冉胜军一开始是拒绝的。
“挑这样一个担子，自己行不行？”作为上竹镇党委副书记，冉胜军清楚其中的困难和压力，担心自己做不好辜负组织、对不住百姓，何况自己还承担着镇上的多项工作。
因此面对镇党委书记石守强的提议，他没有吭声，先去了村里入户走访。
冉胜军的犹豫和担忧，在推行“一肩挑”的过程中，很普遍。
在少数富裕村、城郊村，村干部是竞争激烈的香饽饽，但在多数的农村基层，村干部岗位被认为是个不折不扣的“苦差”——活多钱少，操心不讨好。
冉胜军没想到，石守强一直在等自己回话，镇长、镇人大主席都来给他做思想工作。他开诚布公谈了自己的想法后，石守强说：“你是最合适的人选，组织相信你。 ”
冉胜军还是点了头，他也暗下决心，干了就要干好。在他的带动下，原村主任也愿意转任副主任重返村里工作。
“虽然农村党员少，但选择村干部时，绝对不能为满足要求在‘矮子里拔将军’ 。 ”镇坪县委书记罗万平说。
村干部“一肩挑”后，相应的政策怎么配套？镇坪在不断摸索。
全县58个村， “一肩挑”为原村党组织书记的有38名， 9名为原村委会主任。

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【陕西网“一肩挑”不是“一时挑”——村干部没人干怎么办？】曙坪镇联合腊味小镇
剩下没有合适人选的因村施策，有乡镇机关选派的优秀干部，也有县直部门选派的第一书记，其“一肩挑”后，享受乡镇工作津贴、保障工资待遇、优先职级职称晋升。
曙坪镇双坪村党支部书记、村委会主任谭鹏，本是县移民开发局选派的第一书记。在村上工作了整整3年，他主动选择继续留在这里。
挑起村上的担子，谭鹏才真正发现其中的不同， “原本觉得村上的事情无非是填填表、入入户，现在要考虑的问题更多了。 ”
相比经验丰富的老支书、老主任，谭鹏觉得自己还是门外汉。 2019年，为发展村集体经济，他专门去浙江温州订购机器，生怕被精明的商人骗了。
纵然小心翼翼、准备万全，还是遭遇厂家临时涨价，气不过的他索性不买了，又跑到河南折腾了一圈才买到机器。
和谭鹏一样，不少“高职低配”的“一肩挑”村干部正在农村释放着自己的潜能。
“挑得稳”也要“挑得远”
长期以来，身份转变问题一直是村干部热议的话题：能不能有上升的空间？干好干坏有啥区别？
从中央政策再到我省的举措，都曾明确提出，健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员机制。
早在2008年，陕西省就从优秀村干部中考试录用乡镇公务员107名，每个县（市、区）招录1名。
当年报考范围为，任现职满3年的优秀村党组织书记、村委会主任；或者工作实绩突出，群众公认度高，任职满5年的村党组织、村委会副职。