@领导两面派，当面一套，背后一套，怎么办? 做好四点，防患于未然

文章图片
【@领导两面派，当面一套，背后一套，怎么办? 做好四点，防患于未然】

当面一套，背后一套，当面说你的好话，背后说你的坏话，当面是人，背后是鬼，是很多领导的真实写照啊。
领导说一套，做一套，表明这样的领导心机重，城府深。当面给你一个枣，背后却捅你一刀。
这样的领导有的就是人品问题，大多都是以个人利益为重，说得好听点是以管理为重。
当领导跟你说：小张啊，好好干，我很看好你，跟着我少不了你的好处，升职加薪指日可待。可是却一直在原来的岗位上稳居，更别提什么加薪，更可气的是，当面夸你，认可你，背后却提拔了别人。
大家有没有这样的经历，是不是历历在目？面对这样的领导我们要怎么做呢?
一、领导喜欢给我们画大饼，承诺你很多东西，比如升职加薪，工资翻倍，奖金翻倍等等，如果你觉得领导的能力达不到这些，并不是他力所能及的事情，根本就无法兑现，那你就听听就好了，不要当真，可以一面感激领导，一面心如止水，笑笑过去就好了。
二、对于这样的领导，我们在汇报工作的时候，或者是私下里吃饭，聊天的时候，话不能说满，说话要谨言慎行，不能跟他掏心掏肺，给自己留点退路。
三、这样的领导，可能为了自己的利益，出卖你，所以我们在汇报工作的时候，一定要以书面的形式，形成工作报告，事事留证据，不口头汇报，以免后期发生问题的时候，领导不承认，不让领导有推“锅”的机会。
四、面对这样的领导，如果只是利用你，而不是重用你，如果做事没底线，不择手段，那你就要想好退路，不如离开，去寻求能重用你，能帮助你，能引导你的领导。去发现你的伯乐。
写在最后的话
如果你有这样的领导，一定要做好以上四点，要么反击，努力争取自己的利益，让领导兑现承诺。要么，去寻找更好的工作机会，开辟更广阔的空间。