『』员工面试6家大公司全部通过，选了薪水高的一家上班，入职后蒙了

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不管是公司还是个人在做选择的时候，都会择优录取。公司想招聘到全能型人才，求职者想找到一份薪资待遇比较理想的工作。在入职之前公司会对求职者进行面试，只有通过公司的面试才能有资格入职工作。

因为面试是入职前的唯一衡量标准，所以很多人在面试前会做足准备，不仅会把简历做的非常完美，还会反复练习面试礼仪技巧，通过反复练习来提升在面试中的胜率。有的人在面试的时候对面试官所提问的问题对答如流，有的人能力出色却卡在面试这一关。有位员工面试了六家大公司全部通过了，最后他选择了一家薪水较高的公司上班，入职后却蒙了。
这位发帖人表示他在面试一家公司前，都会收集面试公司的资料，会对面试流程有全面的规划。因为准备的都很充分，所以每次面试都能给面试官留下很好的印象，即使遇到比较刁钻的问题，经过他的思考也会给出面试官完美的答案。虽然每次都能拿到满意的offer ，但是在入职之后并没有做出惊人的成绩，在结尾发问，有没有人遇到跟他一样的问题。
有的网友在看到这个帖子之后，向这位发帖人投来羡慕的目光，他表示自己非常羡慕这种面试能力，虽然自己有一定工作能力，但是经常卡在面试这一关，因此失去了很多工作机会。
【『』员工面试6家大公司全部通过，选了薪水高的一家上班，入职后蒙了】还有的网友表示：尽管面试能考验求职者的逻辑能力和临场发挥能力，但是并不能证明面试者的工作能力，有的人在面试中非常出色，到了工作中却表现平平。甚至有的网友表示：面试就是通过聊天的方式让面试官了解你的经历和能力，能否通过面试跟面试官的认知有着很大关系。大家对于这件事有什么不同看法吗？欢迎在评论区留下你的观点。