@领导总不回复你微信怎么办?不懂这5个套路,办不成事还不受待见( 二 )


二是 , 发信息前 , 先想清楚 , 这件事情是不是应该提前汇报沟通 。 这件事你拖了太久 , 临到头了再发信息 , 领导非常反感这种“逼迫”行为 。 比如 , 领导 , 总部电话 , 要求这个材料下午2:00就要报 , 我可以先上报吗?领导心想 , 你早干什么去了 , 临门一脚让我踢?我就晾着你 。
三是 , 发信息前 , 先想清楚 , 这件事是不是可以微信汇报 。 有些事情 , 可以用短信汇报 , 有些事情不能用短信汇报 。 比如 , 一些擦边球的事情 , 应该口头汇报的 , 你非要信息汇报 , 领导不愿意留下痕迹 。 牢记哪些事情能请示 , 哪些事情不给领导留下隐患 。
四是 , 发信息前 , 先想清楚 , 领导的习惯是什么?有的领导根本不用微信 , 或者根本不适用微信办理公事 , 你就别发信息了 , 不但得罪领导 , 而且还让你空等待 。
五是 , 如何应对紧急情况呢?遇到紧急的情况 , 需要及时请示的 , 领导又不回复微信 。 领导可能是没有及时收看 , 可能正在开重要的会议 , 也可能不方便回复 。 那么 , 事情紧急 , 你先发短信 , “领导 , 有个急事 , 必须请示您 , 短信说不清楚 , 我马上打电话汇报 。 ”过一会 , 你再打电话 , 一般情况下 , 领导会接听的 。 不要害怕 , 只要出于公心 , 打扰领导就打扰领导 , 事后他也理解并支持你的 。