选择权|每天按时上下班，领导不安排任何工作，是一种什么体验？选择权

【选择权|每天按时上下班，领导不安排任何工作，是一种什么体验？】

单位实行上下班打卡制度，每个月打卡打得最好的不是那些工作忙碌的如办公室主任、报账员等等人，而是一个每天按时上下班，领导不安排任何工作的一个人。
这个人就是单位的老陈。老陈每天上下班都准时准点，是单位考勤最好的一个人，但也是单位最闲的人，因为他不干任何工作，除了参加一些党员活动，参加一些会议，其他任何具体的工作都没有做过，这种状态持续了大概有十年。
老陈，原来是单位的一个实权局长（正科级），因为处在开发区，权力比较大，最终经不住诱惑，犯了一些错误，好在悬崖勒马，退了赃，最终挨了个党内严重警告、行政降级处分。职务也进行了调整，撤了局长职务，改任主任科员，后来套改为二级主任科员。老陈犯了错误后知道无法再获提拔，年龄也不小。单位安排事情也以不会做为由，久而久之，就什么也不做了，只每天按时上下班，打卡也很积极。
老陈每天什么事都没有，那是不是过得很舒服呢？大家平时都非常羡慕，但要说自己也处于这样的状态，可能很多人还是不愿意的。因为这样有几大弊端：
第一，没有提拔晋升的机会。这种人已经被单位领导放弃了，不安排工作也就不可能取得成绩，在提拔晋升上面不可能再考虑。在职务上肯定不可能获提拔；在职级如此紧张的单位，也不可能有晋升职级的机会，否则将是对其他同志的巨大打击。老陈10来年都没有再获得职务或职级上的提拔就是如此。
第二，每天上班却没有事情做，会很无聊。可以想象得到，每天被要求来上班，却没有任何工作，坐在那里是一个可有可无的人，会有多无聊。很多人可能会做自己想做的事情，但除了看书学习，别的也不好做。老陈就是采取了这个方式，通过学习英语来打发时间，在任何时候都带个英语本，在那乱写乱画。但我们知道年轻人学习都不可能总是集中精力，何况老陈已经50来岁了，怎么可能一直能在那学习？很多时候会感到十分的无聊和无趣。
第三，没有工作圈子，人会变得很孤僻。长期不工作，对单位的各项事情就不会很关注，久而久之就难以融入单位的工作圈子，没有朋友，性格就会变得很偏激，很孤僻。老陈本来是一个很好的人，以前交流起来十分地顺畅，但最近单位很多人都被他骂了。他们科室的主任在处理某件事情时涉及到了往年的一些经历，有人说老陈可能知道一些过程，于是科室主任叫老陈过去，老陈过去一听当场就大骂，让科室主任下不来台，其实只要他知道说说情况，不知道就说不知道，也没人会再追问，但明显很偏激，容易被激怒。另外，办公室的几个人也被他骂了，起因是他要休探父母假。探父母假20天，路途他却要求要24天，说以前部队是这样规定的。而地方文件只说可以根据实际情况给予相应的路途，现在都是坐飞机，来回能给4天就不错了，可他要求24天，不给就说是人家整他。完全不讲道理，很多人都被骂。
现在，很多年轻人进入体制内就开始“佛系” ，其实这样并不好。年轻的时候多干一点活是不会吃亏的，即使并没有因此而获得提拔，这样的经历也是一笔财富。年龄大一些，身体状况不好可以根据自身情况减少一些工作，但不要完全不工作，这样不仅不利于发展，对自身的身心健康也是会有影响的。所以，每天按时上下班，领导不安排任何工作，看着让人羡慕，但其实并不好，只有在经历的人才会知道其中的苦衷。还是不要做这样的人才好，你认为呢？