惠若琪|女性，原来从来没有停止被歧视！官宣|女排

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一直以来，我们都在呼吁男女平等，我们都在倡导女士优先，然而歧视从未被制止，平等也从来没有真正被实现。
去年12月份，世界经济论坛发布了调查世界各国男女平等情况的《全球性别差距报告》，报告指出，彻底消除性别差距所需的时间为99.5年。
男女平等一直以来都被世界所关注，在全球70亿人口的大家庭中，真正实现男女平等的国家几乎没有，而男女平等也绝不仅仅是医疗，教育，政治，职场上的平等，而是观念上的平等。
虽然我们每天都口口声声地喊着男女平等，女士优先，而实际上，很多人在观念上依然存在着歧视，带着有色眼镜去看待女性。
有相当一部分人认为，男女平等几乎不可能实现，因为男女身体构造的不同，就意味着男女各自都要在自己的人生中扮演不同的角色。
而角色不同，就意味着享受到的资源不同，就意味着会被区别对待。而这也成为了当下男女矛盾的焦点所在。
婚姻VS家务平等
近几年逐渐提高的离婚率正在向我们揭示一个不争的事实，那就是男女矛盾的爆发越来越集中在一些鸡毛蒜皮的小事上了。
以前离婚可能存在家暴，或者出轨，然而现在离婚可能就是因为一言不合。
这显然和女性社会地位的提高有着密不可分的关系，因为女性权利的觉醒，越来越多的女性开始想要在婚姻中获得更多的公平和尊重，然而广大男性已经适应了这种传统模式，无心改变。
任何事物的发展都讲究此消彼长，然而在婚姻中，此“不消”彼“却长” ，这就是悲剧的开始。
家务平等越来越被人们提及，并不是女性不想再为家庭付出更多，而是因为女性想要在家庭劳动中获得更多的支持。
平等并不是家庭事务上的平均，而是彼此相处模式中的体谅与理解。
我愿意体谅你在外面忙碌了一天的辛劳，你也能够理解我照顾了一天孩子之后的疲惫；
我愿意体谅你在外面辛苦打拼是为了这个家，你也同样理解我每天“身兼多职”也是为这个家添砖加瓦。
我愿意体谅你回到家之后只为了能够吃上一口热饭，你也能够理解我晚上只是希望能够睡一个完整的觉。
正是因为我们彼此体谅与理解，我们才共同让婚姻变得美好而实在。
其实婚姻中哪有真正的平等，平等还不是我们自己心里面的那一份知足常乐嘛。
职场VS生育计划
前段时间我妈去村子附近的工厂找工作，老板看到我妈之后，第一句问的就是岁数，第二句就委婉地表达了工厂只招男工。
我没想到，在我妈的这个年纪，也会受到职场上的歧视。
不过我妈却说服了厂长，希望可以留下来干一干看看，毕竟工厂要男工也是因为男人有一把力气，而女人只要干活不拖沓，其实一点不比男工差。
而实际上也确实如此，我妈在工厂干了十几天，工厂也对她的表现大加赞赏，觉得她确实不比男人弱。
现实中，这种职场歧视到处都是，尤其是在一些大城市并不新鲜，职场歧视从不同的角度来说都有着不同的道理。
今天中午和公司的女同事聊天时，她对我说，现在自己已经不适合出去找工作了，因为今年已经28岁了，去面试时，别人在看了我的年龄之后，第一句就是问我什么时候结婚。
这个问题是一个很现实的问题，如果你说最近一两年就会结婚，那么对方大概率会直接把你pass掉。