|和领导相处的七大技巧，学会了你就离升职不远了

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对很多人来说，他们跟领导相处的时候都会有些不知所措，总是会担心自己不经意间说了不该说的，做了不该做的，让领导对自己的印象不好，可其实越是如此小心翼翼，越是入不了领导的眼，那就更别提什么被领导看重，重用，提拔了，不过学会下面七个跟领导相处的技巧，可能你就离升职不远了！
第一个：需要决定的事，先请示
工作中有很多事情是需要我们做决策的，其中在我们职权范围之内的，当然可以自行决定，可并不是每一个工作都有明确的职权划分，也并不是每个公司都将职权划分规定的很详细，让那些职权模糊的或者干脆就超出自己职权的，千万不要自行决定，需要提前跟领导请示，请示的时候一定要把意思表达清楚，可以附上自己的建议，等待领导的最终决策，若是领导有修改，那就照着领导的意思做，若是领导同意完全同意你的建议，那么说明他跟你在一个频道上，要先恭喜你了。
第二个：发生异常的事，先告知
我们在工作的过程中，若是可以一切顺利自然是最好的，可是世事并不那么尽如人意，我们总会在工作的过程中遇到这样那样的问题，或进度迟缓，或资源不够等等，在出现了新的问题的时候，或者是我们可能无法如期完成的时候，一定不要藏着掖着，认为自己一定可以处理好，就不告知领导，其实这时候告知领导，一方面可以让领导看到你的难处，另一方面则是可以寻求领导的帮助，也让领导心里有所准备，不至于在你没能解决的情况下，最后一刻才要面对最糟糕的结果。
第三个：已经完成的事，先汇报
工作中汇报也是必不可少，十分重要的一环，对于自己已经完成的事情，要尽早汇报，尤其是那些自己本职的工作领导关心的比较重要的工作，其中一部分工作已经完成的情况下要先汇报，跟领导说明你做了哪些努力，做出了怎样的成绩等等，这样做一方面可以让领导看到你的执行力，另一方面也是让领导看到你的成绩，对你表示肯定，要是你一直都不汇报，领导怎么知道你完成了哪些事情，说不定还会认为你一直在偷懒，所以导致一直没有任何成果，既然完成了，就要及时汇报。
【|和领导相处的七大技巧，学会了你就离升职不远了】第四个：领导关心的事，先思考
职场中跟领导相处要学会三思而后行，尤其是对那些领导关系的事情，一定要再三斟酌，思考事情的来龙去脉，整理清楚了再说，不要上来就先回答，可能一不小心就说错了，要知道你跟领导之间的认知，理解可能是存在一定误差的，或许可能因为你拿到就说，根本没有深入了解，从而做出的回答是不符合领导心意的，或者你们根本不在一个频道上，思考问题的方式完全不同，这样说出来的话，会导致领导对你印象不佳，其实你学会先思考，考虑清楚了事情的来龙去脉，中间有哪些问题，会出现什么影响等等，再跟领导沟通的时候，会更加有条理，你也会更加自信的说出你对问题的看法。
第五个：争议不下的事，先保留
工作中难免会遇到彼此意见不统一，有争执的事情，一般这种事情都不是一时半会儿就能解决的，这时候，不需要太纠结于此，先不要发表自己的意见，可以先保留，也可能你对整件事情并没有进行过深入彻底的了解，并不了解事情的原委，我或许也或许你根本不了解领导的意图，或许是你没理清各方面的关系等等，这时候不妨静下来，多看看再发表意见。