汽车|职场定位：确立职场方向的三个维度汽车

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如果我们需要在职场中找到一个方向，这个方向的维度是什么？

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选择的机会

选择是机会，但在很多情况下也是痛苦的来源，比如错误选择后的副作用；比如选择太多的时候，容易陷入比较和混乱。那为什么要选择不同的行业和职业呢？你就不能不选择吗？

在人类漫长的历史中，大多数人都不应该选择自己的行业和职业。从出生起，他们就注定要专注于农耕，偶尔做做手工艺品，这是大多数人的最终命运。

比如，为了成名而读书是极少数人的一条路，而不是普通大众的选择。或者那个时候，大多数人都很焦虑，因为他们根本没有选择。

随着经营规模的扩大和经营活动的丰富，各种手工作业，如金属加工、纺织、制陶、酿酒、皮革加工等活动逐渐增多，操作人员经验日益丰富，生产技术不断提高。

耕种、饲养牲畜、制作各种手工艺品的人越来越无能，于是有些人转向手工业的专业化发展，而不是农业或畜牧业生产。专职工匠的数量逐渐增加，手工业最终从农业活动中分离出来，成为独立的生产部门。历史称之为“第二次大社会分工” 。

也就是说，分工导致了效率的提高和各种产业的诞生。

随着现代工业革命，机器取代了人，生产能力大大提高，分工更多，效率更高，产业更多。

今天的行业也是食品行业，可以细分为休闲食品、调理食品、乳制品、饮料、酿造产品等。

在行业细分的同时，行业内的组织也在发生变化，从家庭作坊到企业管理。在企业管理内部，分工不断被创造，创造出越来越多的细分职业。

比如制鞋行业，在一个制鞋手工作坊里，几乎都是制鞋工人，只有一种工种，只有一种职业。只有老板才会承担一些其他的事情，比如招聘员工，清点收银员等等。

这种只有一种工种的情况是用分工来划分的。比如大家熟悉的“销售”职业，企业一开始并没有营销类的职业，包括营销、广告、活动、销售等。只制造产品，少量兼职服务工作，随着产品的丰富，市场竞争越来越激烈，简单的服务已经不能满足销售目标，而一些人开始专攻服务岗位以最大限度地进行客户分析、匹配客户需求和维护客户关系。销售职业慢慢诞生了。

【汽车|职场定位：确立职场方向的三个维度】到目前为止，一个制鞋企业可能需要很多职业，包括设计、生产、车间管理、采购、渠道、市场、销售、客服、运营、供应链、财务、人力、行政等。有一些大型集团化企业，只有人力会细分为招聘、培训、绩效等。此时，我们有越来越多的选择。每一个选择的背后，不仅代表着一种工作内容，更代表着一个人的总劳动收入，代表着一个人能力和眼界的二次塑造。销售也是一样，包括房地产行业的房地产顾问，医疗行业的医药代表，金融行业的财务经理……这些不同行业的销售有很大的不同。他们也从事大消费行业，但不同的职业如设计、广告或人力带来不同的职业体验。

02工业规模
正是因为这种差异，才有了“男怕入错行”的结论(女性从家庭进入职场后也是如此) 。

因为选择什么样的职场几乎是人的第二次轮回。改变人们命运的重要性不言而喻。

选择工作场所的第一个维度是选择行业。

我们刚才分析过，产业是社会化分工，不同的产业代表不同的社会任务。

只要有社会问题，有用户吃亏的地方，技术和市场规模达到后就会有相关产业，比如想吃、想旅游、想看。

行业大致可以分为三类，一类是基于人类生活的运行，如“衣食住行、通讯、娱乐、教育、卫生、金融和公共服务”等。这是一个与人类生活息息相关的行业。

第二产业是以第一产业为基础的辅助产业，即服务业，如设计业、机械设备业、仪器仪表业、软件业、材料业、包装业、广告业、零售业、贸易业、猎头业等。这样的行业，不直接面对消费者，可能离人们的日常生活有点远，但是像金矿这样的企业还有很多。

第三类产业是基础电力产业，包括能源、科技等与各行业相关的基础产业。