|每个领导都有用人标准，有这三个坏习惯的下属，只能被反感

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在职场中，八卦是每个人都想参与的事情，即便是明白不应该打听这种事情，可是很多年轻人还是忍不住;尤其是关于领导身上的八卦，要是在公司里传播开来，任何人都想聊聊，这种事情传来传去，最终有很多的事情被下属添油加醋;不管在什么公司，都有自己的规章制度，自然领导也有自己的喜好做法，要是大家所聊的事情，不小心传到领导的耳朵里，那么有这种行为的下属，肯定免不了被领导穿小鞋;年轻人在职场打拼要想顺顺利利，要明白这种事情不要随便参与，只有保持一种与自己无关的态度，才不会被领导在工作中收拾。
朋友王玉虽然已经在职场打拼多年了，但是她还是喜欢深夜追剧，由于长时间的熬夜，每天早上王玉也是经常起不来;习惯性迟到成了王玉身上天天出现的事情;每天到了上班的时间，王玉无法正常出现在公司里，给领导留下了偷懒的印象;王玉作为基层的员工，不能够在规定的时间到公司，领导就会认为王玉的薪资是不值的，甚至领导都在怀疑王玉的能力;后来在平时的工作中，领导也懒得再跟王玉计较，慢慢的王玉成为了团队的边缘人物，直至到被动辞职的局面。
年轻人在职场打拼，要想成为被领导喜欢的下属，在平时了解领导的喜好和用人标准，努力做好自己的工作，慢慢的就会让领导欢心，至少自己做好这些事情能够避免领导讨厌自己;作为下属，要是得不到领导的青睐，在工作中肯定是有很多麻烦的;大家在与领导打交道时，一定要明白在公司里不会有真正的朋友，不管是上下级之间，还是同事之间的关系，每天都会因为工作发生着巨大变化;与领导相处不能过于依赖关系，也不能在公司里表现的太单纯，这样自己才能够获得领导的喜欢;下面小编就来为大家分享，容易被领导讨厌的三种下属，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、在工作中喜欢出风头的下属
【|每个领导都有用人标准，有这三个坏习惯的下属，只能被反感】可能有些年轻人认为，自己在工作中表现的越积极，自己获得重视的几率就会越高，于是在工作中总是高调的做事，但是这种行为容易抢了领导的风头，当领导觉得自己没有面子时，在内心里肯定会讨厌下属;既然大家都已经是成年人了，就要明白人在屋檐下，不得不低头的道理;领导是自己的直属上司，领导既然能够给工作机会，那么手里也有赶走下属的权利;既然选择了跟随的领导了，就应该默默的跟着领导的路子走，这样的下属才不会被领导厌烦;一旦下属是一个不听话的下属，不仅会被反感，还会被领导各种排挤;所以说，那些喜欢在工作中出风头的下属，是不会被领导重用的。
二、在公司里喜欢打小报告的下属
不管在什么公司中，都会有喜欢打小报告行为的下属，他们本以为凭借自己小道消息，可以取得领导对自己的好感;但是这种行为在职场中并不是好事;可能在上学时期，老师喜欢听到这样的消息，那是因为老师怕出乱子;但是职场中每个人都是有个人想法的，同事之间的小事能够私下解决的，就不要让领导知道了;一旦下属将这些事情报给领导，会有邀功的嫌疑，而且领导也会认为下属为了自己的利益，故意这样的选择;这样的下属在领导面前是被看不起，而且领导也不会喜欢有这种行为的下属;所以说，那些喜欢在公司里打小报告的下属，不仅不会被重视，反而会被领导反感。