三、做事没有分寸的下属
刚刚进入职场的大学生们 ， 遇到不开心的事情时都会闷闷不乐 ， 有些领导为了避免下属习惯性离职 ， 都会特意照顾这些刚刚加入公司的新人 ， 要是同性的下属还好说;一旦领导关心异性下属 ， 很容易让下属产生其他的想法;要是领导的关心成为习惯 ， 下属也会认为自己的错误没有啥 ， 在以后的工作中很容易做事没有分寸;一旦领导天天与没有分寸的下属打交道 ， 不仅面子上不高兴 ， 而且下属对领导的依赖也很让人讨厌 。

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