职业压力过大？试试工作疗法( 三 ) 因心理健康问题而休病假的员工一般会接

快速恢复工作对雇主们来说有重要的财务意义。平均而言，常规治疗组中成员们的雇主为病假期间的每位成员付了24 ， 220美元的薪水，而关注工作治疗组中的每位成员得到了18 ， 952美元的薪水，为雇主省下了5 ， 200美元。

这意味着工作相关疗法一组中的雇员为他们的雇主节约了20%的花销，还不包括工作效率下降的成本，雇佣代替者的成本。考虑到心理问题导致的缺勤的普遍性（一份2007年的报告显示，心理错乱是荷兰30%以上长期病假的原因），这种节约是很大的。

研究者认为，该研究成果有广泛的用途，因为研究涉及各种心理健康疾病和广泛的职业背景。此外，他们认为，对工作的关注很容易整合到现有治疗中，并且成本很低，却对雇主，雇员，以及关心患者的人都有很大好处。