吴晓波频道|熬不过新时代的到来|青年午餐会,大部分企业是恐龙( 三 )


吴老师在演讲中 , 结合格鲁夫的理论和自己的观察 , 总结了几个识别转折点的方法:
第一 , 当一个行业发生大规模并购的时候 , 转折点到来了;
第二 , 当行业出现很多新的专利申请的时候 , 转折点时刻到来了;
第三 , 当一个行业突然出现很多陌生人的时候 , 意味着就有外部入侵者来了 , 这个行业的转折点就到来了 。
至于如何赢 , 其实没有标准的答案和公式 。
回望过去 , 我们发现赢者有逆境中选择安静离开的 , 也有选择勇敢留下来的;放眼现在 , 有顺势快速强化能力的 , 也有提前做好准备 , 迎风而起的 。
或许 , 我们与其谋求找出这一问题的答案 , 不如像格鲁夫当年那样 , 多发一些哲学式的提问 。
借用保准牛创始人晁晓娟的一句比喻:做企业(原话是创业)如同爬山 , 爬山的时候会有拐点 , 这个时候比较难爬 , 有多少人爬过去、凭什么爬过去 , 企业需要不断拷问自己 。
说不定问着问着 , 就能找到属于自己的顿悟时刻 。
宝珀吴晓波青年午餐会创立于2018年 , 今年已是第三届 。 这三年来 , 它非常清晰地看到参与的创业者和企业的变化 , 而今年有更多来自不同领域(高科技、快消、科技保险等领域)更重要的变化 , 由此被认为是三年来最成熟的一次 。
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以下分享下8名入围的青年企业家精彩发言
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作者|月半|当值编辑|麻酱
责任编辑|何梦飞|主编|郑媛眉