老王开说|揭秘“傻子思维”!，为啥你的梦想总泡汤( 三 ) 这篇文章价值百万

在公司一定要把这类员工淘汰掉。
2.任务不等于结果
很多员工在公司不是在做结果，而是只在做任务，啥意思?
跟大家讲个故事：
有两个俄罗斯人，这两个人很有意思，前面一个人在不停的挖坑，后面一个人在不停的埋土。
有人看了就好奇，就问他们两个，你们在干啥呢?
怎么一个在挖坑?一个在埋土?
前面的人就说了，我们在种树，我的任务是挖坑，他的任务是埋土。
还有一个哥们是负责放树苗的，今天生病了没来。。
你看，这就是只在完成任务，但却没有产生结果。
拜访客户是任务，拿到订单是结果。
招聘是任务，招聘到有用的人是结果。
上班是任务，干出业绩才是结果。
公司永远不讲苦劳，只讲功劳。
一支球队传球传的老流畅了，传的老漂亮了，大家传的都快累死了，但就是不进球，你传的再好有啥用啊?
我们要的不是你完成了传球的任务，我们要的是你实现进球的结果。
你追一个女孩子追的再用心，追的再投入，但是你拿不到结果，有啥用呢?
感动天，感动地，但怎么感动不了你，没有结果，你所有的行为都是无效行为。
3.态度不等于结果
经常有那种员工，心态老好了，忠诚度老高了，但就是没有结果。
老板就动了恻隐之心，不舍得拿下，结果就拖了公司的后腿。
我们一定要清楚，态度再好，忠诚度在高，没有结果也没用。
没有结果的忠诚，我觉得是一种啃老。
因为能力太弱，没地方可去而已。
就像一些女人在那炫耀自己老公多忠诚多忠诚，我就笑了。
那很可能是因为这男的金钱和才华都太差了，根本没有出轨的资本。

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举一个我学员公司的例子：