教师|教师行业又成香饽饽，国家明确表示年底前涨工资，有人却不高兴了中小学

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文：子建
俗话说：“三百六十行，行行出状元” ，只要自己有能力，在任何行业都能做得好，赚到钱。然而，在现实生活中，这种说法似乎有失偏颇，因为行业不高不低，但都已经趋于饱和。众所周知，许多传统产业已经是饱和状态，行业内所谓的“头号人才”也相继出炉。在这样的情况下，把所有的前辈都“拍死”在沙滩上，无疑是非常困难的。
因此，在这个时代，我们应该选择正确的行业。以大学里的一些专业为例。有些学生大学毕业后很受欢迎。他们毕业后甚至可以直接每月挣1万多元。但也有一些专业，毕业后甚至很难找到工作，即使找到工作，薪水也不是很令人满意。
我们都知道，无论是在古代还是在今天，中国人都非常敬重老师。因此，教师这个职业在很多人心中是非常“神圣”的。没有老师的教导，人类就不能传承文明、知识和道德。
对外人来说，他们会觉得这份工作很简单，每周休息两天，每年都有漫长的暑假和寒假。但只有当过老师的人才知道这不容易，家长在家带着一两个孩子，有时候会觉得不耐烦，更别说老师要同时照顾几十个孩子吗？老师每天比学生起得早，睡得晚。他们还需要关心学生的学习和生活，最重要的是教师的工资普遍都很低。
事实上，关于教师工资的争议很多。有人认为教师的工资很高，也有人认为教师的工资不高。其实这种感觉都是很正常的，毕竟全国经济条件不同，所以教师的工资标准自然也不一样。而国家一直非常重视教师产业的发展，毕竟这个行业的素质，关乎到国家未来的发展。但我国中小学教师大多低于当地公务员的平均水平，因此很多人慢慢不愿从事中小学教师这个职业。
但是，那些认为自己工资低的教师也不必担心太多，因为国家已经明确规定要提高教师工资待遇，宪法中也写着“教师工资不得低于当地公务员的工资” 。如果发现学校拖欠义务教师工资或者教师平均工资低于当地公务员工资的，可以实名举报，这是科教兴国的大政方针。然而，许多人反对给教师加薪的问题。他们认为现在教师的工资并不低。如果加上法定节假日，寒假和暑假，老师们一年也不工作几天。更何况，老师工作相对容易，风不吹着，雨琳不到的，没必要给他们涨工资。
这些关于教师工资上涨的抱怨并不奇怪。我国目前的教育存在一些问题，甚至影响到青少年的培养和社会的发展。确实有改进的余地，如果继续提高教师工资，原有的问题就解决不了，新的教育问题就会一再发生。那么，今天的教育到底怎么了呢？
首先要知道，我国中小学片面的追求入学率，主要是为了应付各种考试，而忽视对学生其他方面的培养，特别是德育、劳动、体育等方面的培养，导致学生的综合素质越来越令人担忧。
现在，许多学生只从父母那里索取，而对父母没有丝毫关心。如果没有一点感恩之心和理解父母的意识，他们只会盲目地抱怨父母没有给他们更好的生活。攀比严重，有些学生甚至对社会充满敌意。目前，许多教师只培养孩子的考试能力，而没有教学生如何成为一个对社会有帮助的高素质公民。当然，不管社会是赞成还是反对，教师加薪将在年底前实施这已是一个必然。