跳槽|为钱跳槽成首因，6成人一个月内找到了工作，年底离职没那么难求职|北京市|职场故事

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2021年即将过完，职场人还愿意跳槽吗？根据无忧发布的“2021年第四季度职场人跳槽意愿度调查”结果显示， 47.6%的受访者表示会跳槽，和上一季度相比上涨了5.77个百分点，与去年同期相比更是提升了10.3个百分点。 9.59%的受访者表示不会跳槽，比上一季度下降了6.75个百分点。另有42.81%的受访者持观望态度。可见，虽然年底是各大企业招聘计划放缓的时候，职场人的跳槽意愿却不降反升。（见图1）
图1：2021年第四季度，你会跳槽吗？
跳槽期望薪资上升，超3成人追求更高职位
和去年受疫情冲击导致就业低迷的情况不同，随着市场的回温，不愿意为新工作做出妥协的职场人变多了，期望薪资有所增加。根据无忧“2021年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示：选择“涨幅在30%~50% （含30%）” 的受访者比例占30.15% ，比去年同期提升了4.76个百分点；“涨幅在50%~100% （含50%）”的受访者占比18.15% ，比去年同期提升了4.47个百分点。而对期望薪资涨幅需求持平和较低的人群比例同比都有小幅的下降。（见图2）
除了期望薪资，职场人对职位职级的态度也有所变化。在此次跳槽意愿度调查中，最近一次跳槽，有31.85%的求职者“职位职级升了” ，比去年同期提升了6.45个百分点；“职位职级降了”的求职者仅有4.45% ，和去年同期相比下降了4.21个百分点；而“职位职级没有变化”的求职者有63.7% ，比去年同期下降了2.24个百分点。可见今年大家跳槽，追求的是更高的薪水和职位。
神速！近4成人半个月内就找到工作
职场人最近一次跳槽花了多久找到工作？根据此次的跳槽意愿度调查结果显示， 36.99%的受访者半个月内就找到工作了，堪称神速！23.63%的受访者找工作所花的时间为半个月—1个月（含1个月），花费1个月—2个月（含2个月）找到工作的受访者有12.33% 。（见图3）
【跳槽|为钱跳槽成首因，6成人一个月内找到了工作，年底离职没那么难】由上图可知， 6成人仅在一个月内就找到工作了，找工作花6个月以上时间的受访者仅有5.13% 。可见，招聘市场活力升温，职场人找到下份工作的时间缩短了，跳槽风险有所降低。
跳槽目标城市：上海升为榜首，北京离开下位圈跃升至第六位
根据无忧近期出炉的“2021年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，职场人最近一次跳槽十大首选目标城市中，上海居于榜首，广州紧随其后，深圳排在第三位，武汉、成都分别排在第四、第五位，北京和杭州并列第六，苏州位列第八，东莞和佛山并列第九。（见图4）
和上季度的榜单对比发现，上海上升一位，取代广州成为职场人最想去的城市，北京从第九位上升至第六位，武汉从第八位上升至第四位，佛山也从榜外跻进榜尾。以往北京一直处于榜单的下位圈，此次跻身中位也许和此前北京发布的人才新政有关。今年7月，北京市人力资源和社会保障局发布《北京市引进毕业生管理办法》，放宽人才引进策略。此次北京人才新政亮点内容颇多，亮点一：政策适用对象新增“毕业两年内初次就业”的毕业生；亮点二：放宽年龄及学历门槛；亮点三：可直接办理引进手续，不占引进指标的毕业生范围增加。
跳槽原因：“钱途”和“前途”同样重要！
促使职场人最近一次跳槽的原因是什么？根据此次的跳槽意愿度调查结果显示， “对目前薪酬福利不满意”和“个人职业发展遭遇瓶颈”是最多人选择的跳槽原因，并列第一， “无法认同企业的管理方式和文化”以微弱的票数之差排在第三位，其次分别是“企业发展不佳”和“个人原因（家庭、婚育、健康等）” 。
由此可见， “钱途”和“前途”在职场人心中同样重要。其实这样的结果也在情理之中，个人发展和薪资的高低是息息相关的。只有突破了个人瓶颈，得到更好的发展之后薪资才会有所提升，而薪资的增加意味着个人更好的发展。

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