劳动者|“毕业3年，10家公司，都是试用期被辞掉”( 二 ) 失业|进行了|问题|情绪|毕业|试用期|试

团队协作意识差，或缺乏人际沟通技巧，都容易给人留下“工作配合困难”的印象，继而受到同事的排挤和领导的不满，也就难以在职场上继续立足。
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触犯职业底线
找到一份好工作很难，但如若触犯职业底线，失去一份工作就相当容易了。
《劳动法》规定，在试用期内，当劳动者具有以下情形之一时，公司可以进行辞退处理：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
各行各业都有基本的信誉和职业道德，入职时学历造假经验造假，为一己之私谋取利益，利用职位之便收受贿赂等等行为，不仅会让你失去工作，更可能面临法律风险。
HR在辞退员工时，并不会照本宣科地告知当事人辞退理由，以至于很多人在接到通知后只会一味埋怨公司或迁怒HR ，却并不会反思自身问题。
只有在时间长河中经历一番折腾，才能从当初的经历中拾取一些经验并且带着它重新出发。
希望职场人可以以此为鉴，虽然丢掉一份工作，但可以长一个教训。
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