离职|求职面试，遇到这三种高薪岗位，不要随便轻易相信( 二 ) 离职

现实的职场中，有些公司的盈利方式，是沿着法律来打擦边球的，虽然不是明目张胆的违反法律，但是这些岗位是不正规的；大部分刚刚毕业的年轻人，由于受不了找工作的压力，都愿意在这种岗位上先做一段时间，然后再去换合适的工作，可是做着做着发现自己已经离不开了；通常不正规的公司，在招聘时都会利用高薪，来诱惑那些刚刚毕业的年轻人，同样也导致年轻人在工作岗位上不敢离职，毕竟薪资高的工作，在朋友面前也显得自己很有面子，但是最终拿到手的工资却很少；所以说，不正规公司提供的岗位，薪资再高也不能去做。
三、过度加班的岗位，不建议大家选择
随着互联网的发展，越来越多的企业为了节省人工成本，都在实行996工作制，在这些公司中，恨不得将一个人当成两个人来用；一般这些公司在招聘时，都会利用过高的薪资来吸引年轻人，看不明白的年轻人很容易选择轻易相信；也可能会有年轻人主动询问下工作方式，或者需不需要加班的情况，多数面试官也只会说弹性工作制，做完领导交代的任务就可以下班，可是等着大家进入公司后，却发现弹性工作制度，永远是向加班的方向去弹，而且每天都会有完不成的任务。