|领导问你“有空吗？”，你当作没看见，就是把好牌打烂了

文章图片

关注我们 | 为您带来职场最有价值、有温度的阅读
朋友彭璐跟我发牢骚：她的领导总爱问她“有空吗？” ，让她很反感，但是又不知该怎么回答。
确实，这句话就像个深坑，如果你有空，等着你的就是一堆活，如果你敢没空，领导就会给你脸子看。
对于老板的要求，每个人的答案都不一样。有些人会找理由拒绝，或者装作看不见，还有的会把老板的话当作圣旨，但其实真正聪明的会有属于自己的一套做法。

01
及时回复
别小看一条信息
收到请回复是职场最基本的素养，特别是老板、领导发来的。
【|领导问你“有空吗？”，你当作没看见，就是把好牌打烂了】可我发现，现在不少人都不习惯回复老板信息，问起原因，他们总会说：我没看见。
有句话虽然很扎心，但也是不无道理：你回复信息的速度就是你涨工资的幅度。那些能秒杀你的人，都能秒回信息，你可以说你没看见，但后果都是需要你自己承受的。
我曾经遇到过的一个老板，对不回复信息的员工下狠手，一口气就辞退五六个，因为他觉得想不想做是态度，能不能做是能力，回不回复是专业，他最忍受不了的就是不专业。
我们现在别说上班，就是下班的时候回复信息都已经变成标配了。你当然可以说我下班了，不要烦我，但聪明人绝对不会晾着老板，你可以说收到或者说明天上班就处理，但万万不能杳无音讯。
及时回复是一种尊重，更是一种责任，千万别小看一条信息的价值。
02
老板的无理要求
也不要轻易拒绝
听过很多职场人说，千万别答应老板的无理要求，不然下次倒霉的还是你。
其实我不是很同意这个观点，直接拒绝老板的要求，很可能也为你拒绝了不少资源，老板给你的任务很难，他自己也知道，但他听到你的“我做不了”时，老板也会很苦恼。
而且在老板的眼中，我雇你来就是干我干不了的事，你什么都坐不了，那我还用你干什么。
宁向东教授的清华管理课中，讲过一个真实案例：

一个老板是从销售出身的，曾经为了攻下重要的客户，他整月去客户公司蹲守，后来得知客户公司的一位高层家中老人住院又抽不开身照顾，他打听出医院并作为志愿者无照顾老人。
每次高层来探病，老人都会不停地夸赞这位志愿者，说他比亲孙子还亲，后来老人痊愈出院，高层想拿钱给他，他说不要，只说自己的老板想请这位高层吃饭，高层同意了，他的第一桶金就是给人当护工当来的。

在职场，找借口就等同于愚蠢，用一手好牌获胜不是本事，但一手烂牌能打赢，才是一个人的核心竞争力，所以别轻易说“我做不了” ，因为这些看似无理的要求才是你脱颖而出的机会。
03
老板越界时
拒绝也要讲究技巧
表弟曾在咨询公司工作过，他的老板经常会让他下班帮忙接送孩子，还总是三更半夜让他去接机，休息日也会被叫走帮忙，可以说是24小时为老板待命。
他对此很苦恼，问我怎么才能优雅地拒绝老板。
《通往出色之路》的作者肖恩·贝尔丁给出的建议很有意思，他说：当你拒绝别人时，不要简单粗暴地说“对不起我做不了” ，而是要给人以备选方案。
什么意思呢？
比如给你难完成的任务时，你可以和老板谈条件，按时完成可以，我需要多些人手；这个我做不了，但这一部分我可以做；这件事可能我做不了，但是我可以给你推荐个更好的人......