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这两天有些久未有招聘的职位又来了 , 一个是某公司投资总监 , 朋友圈内一发大家都很诧异 , 说怎么现在还有公司找投资总 , 是真的 , 又开始招了 。 另外一个就是某公司招聘多个区域总 , 这也是很久没有招聘的岗位也开始启动了 。
地产行业下半年进入冰冻 , 很多公司招聘停止 , 有些公司的确是不需要招聘了 , 可能裁员还来不及呢?但我们也看到 , 有些公司其实就有点跟风发味道了 , 有些公司职位都已经到最后一步了 , 最后说看到其他很多公司暴雷 , 觉得市场不好 , 暂时停止招聘了 。 这个算什么逻辑呢 , 如果你真的要发展 , 虽然市场状况会有影响但也不至于是主导因素吧!所幸还是有些公司招聘正常进行中 , 主要有央企和稳健民营房企 。
市场的好消息从十月份开始就接踵而来 , 有些地方适当做了松绑 , 信贷方面银行表态会支持自主需求 , 对三道红线的理解不要弄成一律不放贷 , 随着政策的宽松 , 销售势头会进一步好转 , 而资金流的好转会促使企业拿地 , 那投资、项目、设计、成本、营销等传统地产职能口人员招聘都会进一步启动 。
【地产业|地产行业已至谷底,未来只会越来越好!】不过年底通常也是企业的招聘淡季 , 因此地产行情春节后明显好转的可能性会比较大 。 房企招聘就是这样 , 几家招聘的活跃会带动整个行业招聘的火爆 , 想想也是 , 公司有人走 , 就是要找新人过来 , 行情火爆时会加剧房企对储备人才的招聘 , 那需求量一下子就上去很多 。 因此地产人当应该有信心 , 现在的冰点应该只是暂时的 , 未来只会越来越好!猎头胡兆军 , 职场助你赢!关注我随时获取职场力量!
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