创业|创业公司，到底值不值得去？求职

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【创业|创业公司，到底值不值得去？】

哈喽小伙伴们！找工作最近还顺利吗？
最近找工作的同时，是否会遇到一些初创公司~
那我们到底应不应该去呢？
那我们就要来分析一下，
先说优点

老板和公司管理比较人性化！
老板甚至眼里有光，
愿意和你侃侃而谈他的发展计划！

一般考勤不是很重要，稳定休息比较多！
相对自由的上班模式，有些甚至全员穿拖鞋！
大家都是公司新人，不存在过多隔阂和排外！
好的公司，能学到很多东西，比较全面！
干得好的，升职比较快，公司正是用人之际！
有些公司，为了留住人才，工资开得都比较高！

再说缺点

公司业务不稳定，忙一个月，闲一个月！
工资发放不稳定，拖欠工资也常有！
部分素质不太高的老板，随口脏话比较多！
小公司的老板，更喜欢画大饼！
除了工作，保洁也是你，保安也是你！
杂活太多，容易分神！
部分公司福利基本没有，五险一金天方夜谭！
闲时候，全公司打王者！
忙时候，成宿成宿不给加班费！
当然！最重要的一点
就是面试的时候，
就要完全了解这个公司的盈利模式！
去面试，不怕时间长，就怕没聊透！
说白了就是，光知道这公司干啥的不够
要知道他打算准备怎么挣钱的~
有些公司，他的想法，你都不认同
你都感觉他不能成功，就不要再扯了~
你认为早晚会凉的业务
又何必浪费自己的时间

最后，还要从自身情况出发
你的条件很好，学历很高，要去更大的公司
小公司，会浪费你的精力，
黄了之后，履历对跳槽也没有任何作用
或者说，你想创业
你没有资金，欠缺想法，技能又过硬
去创业公司，挑个合拍的，
可以考虑，甚至成为合伙人
现在看看招聘网站就知道
越是初创公司，对招人要求越高，工资普遍也高
因为他缺人才，缺发展，缺业务
愿意花2倍的工资，找人来干3份的工作
相对于大公司，用人技能要求，
不用特别拨尖，只需听话的人
所以找工作时，我们要擦亮眼睛哦