求职|专业对口重要吗？近六成人专业不对口，企业招人看重的是这方面求职

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【求职|专业对口重要吗？近六成人专业不对口，企业招人看重的是这方面】

最近有个话题火了：毕业求职专业对口重要吗？有人疑问：如果说专业不对口，那读大学的意义何在？会不会是一种资源浪费呢？
想必有这个疑问的人不在少数。关于专业和就业的话题探讨的也很多，每个观点都有其价值所在。
从当初报考大学选专业的角度来讲，多数学生在报考专业时，并没有和就业挂钩，选择的只是喜欢的或者是感觉前景不错的专业。有些人干脆选择好大学里边能进入的专业。当进入大学时，部分人才发现，本专业就业比较困难，或者说想找一份好工作就需要深造。
从就业的角度来看，专业和就业对不对口，主要表现在理科层面，文科类的专业就业跨专业的有很多了。
数据显示， 2018年高校毕业生专业对口率为48.61% ，专业完全不对口的占比为22.64% 。其中，医学毕业生对口率最高
在早之前有一份就业调查显示，有38.5%的毕业生选择了与专业不对口的工作。医学、文学和工学专业的学生就业对口率较高，教育学、理学和农学专业的学生就业对口率较低。
理工科的学生因为专业本身的原因，找工作还是尽量选择对口专业的工作，尤其是硕博，如果没有从事本专业的工作，学历真的就有点浪费了。
文科类的学生，专业对不对口，可以结合自己的兴趣和就业市场行情做选择。有时候跨专业反而更好，比方说记者采编岗位，除了新闻学方面的，哲学、法律、财经类专业的也是很适合的，毕竟所学的综合知识，在工作中能发挥特长。
不管是找任何工作，不要把专业不对口当借口，要真真切切评估下自己的能力，相关知识的掌握度和学习度等。
企业招聘，除了关注学历之外，更重要的是看应聘者的技能和能力。学历暂且不提，之前也写过相应的文章，每家企业性质不一样，所需人才不一样，对学历要求也不一样。
在职场中，如果想进入一家企业，需要结合自身的实际情况做衡量，选择适合的企业和职位。只要自己的能力和技能与岗位匹配，就可以投递简历参与应聘。一些人抱怨找工作难，公司开出的薪资低，有些企业确实存在这种情况，但多数人为什么能进入名企拿到高薪？
在找工作的过程中，很少有人会自我反思。总把问题归结到外部环境和企业本身的影响，如果说反思下自己为什么不能拿到心仪企业的offerr ，自己的能力差在了哪里？是不是下一次的择业中，就会有更大的自主权了呢。
你学的是什么专业？现在从事什么职业？你的职业和专业有关吗？欢迎聊聊。
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