抱怨“上升通道窄”，就像抱怨人终有一死，毫无意义( 三 ) 文/第一职场网文馨欢迎关注第一职场网

【抱怨“上升通道窄”，就像抱怨人终有一死，毫无意义】你在公司学到的，都是你的附加价值，不要抱怨活多活累，用心去积累、沉淀。
我有一个学生，后来做了CTO ，他不仅知道产品线的架构、技术难点和解决方案，也能以PM视角阐述应该如何洞察用户的需求，还能讲出在手机应用交互设计中需要注意哪些问题以及解决方案，甚至能讲出如何提高团队绩效的门道。
一定要知道，当你离开一家公司的时候，只有公司已经发给你的钱和你的工作经历能带走的，其他的都是浮云！
（3）学会跳槽。当然，这个也有风险。
在这里，我想说明一下，公司是否晋升你，其实不是由你的工作绩效决定的，也不是由你的潜力决定的，而是由公司是否需要你决定的。
如果公司更需要你，就会想方设法留下你，包括晋升、涨工资等方法；如果你更需要公司，那你就什么都没有，只能保持现有的收入。
也有越跳越高的，自然也有跳跳槽，结果连offer都拿不到，这样你对自己的价值也会一目了然。
（4）向外突破自己，发展一份副业。
主业谋生存，副业谋发展。
身边也有那些，在主业基础上叠加了副业的人，做得风生水起，团队不断扩大的小伙伴们。
他们不仅通过副业收获很多朋友，拓展了人脉，每月都有不小的收入进账，实现了成就感和价值感。
所以，人到中年，一定有危机意识，给自己找个备胎，以免未来在职场发生意外可以有个退路。
（5）领导、管理、影响力、行动力，这些都是职场必修课。
强烈建议在35岁的职场朋友，要逐渐打造自己的个人品牌和管理能力，这一点非常关键。
我记得一位老领导就曾告诫我说，从今以后，再也不要抱怨自己的职业“上升通道窄”了，把你的工作做好，做一辈子职场螺丝钉也正常。

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工作之外，你有书，有爱好，有爱情，有家庭，有朋友，那里有无限的温暖与精神上升，工作不能给你的，它们能给。
是的，万物皆有裂痕，那是光照进来的地方。
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雕琢自我，普惠他人。我是文馨， 10年知名地产企划总监，第一职场网联合创始人，向上管理金牌讲师，多平台签约作者，职场路上，与你一起蜕变！