#富士康#富士康工人无薪休假4个月？有人去口罩厂，有人返乡这几天

划重点：
1 ，富士康鼓励休假已经经历了两个阶段。第一阶段，入职奖金按在职天数发放，第二阶段是，即便后续不再上班，入职奖金也照常发放， "只求员工走" 。
2 ，有些课长给工人做思想工作，开动员大会，鼓励工人自主创业。 "你们出去创业，如果发展好了就不用回来了；发展不好还可以有这条后路。 "
3 ，去口罩厂似乎是一个主流选择。国外疫情不断蔓延，给国内口罩商拓宽了市场，但这个选择没有那么多位置。
4富士康工人就像候鸟，随着苹果iPhone的新品发布节奏，有序地增多、减少。 9月，很多人还会回来。

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图/视觉中国
五一长假后，富士康工人林聪跑到了一个小工厂的口罩生产线上。 4月30日，他还在苹果iPhone 11生产线上做整机信号测试。更早的3月2日，他在富士康最高入职奖金政策下，经过简单培训就上了岗。离开富士康时，未满两个月。
富士康不能没有工人。新冠疫情让工人返岗难、开工难，为此，富士康祭出了史上最贵入职奖金，并动员内部主管加入"拉人头"大战。 "每天招工2000人，几周招工3万人。 "深圳龙华园区的一位主管曾这样向《财经》采访人员描述。
【#富士康#富士康工人无薪休假4个月？有人去口罩厂，有人返乡】这几天，富士康深圳厂区要求员工放假四个月（5月-9月）的传言甚嚣尘上。《财经》采访人员向富士康求证，得到的回应是， "目前集团各厂区运作正常，并无所谓大规模裁员及休假状况。 "
真实情况可能并不如此。富士康苹果业务线的一位负责人向《财经》采访人员透露， iPhone组装段约有4000名员工带底薪休假。前述主管甚至大胆估计， "休假政策涉及大概2万左右正式工。 "
多位接近富士康人士向《财经》采访人员透露，休假工人主要涉及富士康两个做iPhone的事业群：鸿富锦IDPBG事业群和IMEBG事业群下的裕展。林聪就是在新员工政策之内， 4月25日从观澜IDPBG组装线离职的那波人之一。
受疫情影响，富士康母公司鸿海科技集团（下称"鸿海集团"）业绩不佳。 2月营收为2175亿元新台币，同比下滑18.1%；3月份营收为3477亿元新台币，同比下滑7.7% 。整个1-3月份，营收为9297亿新台币，同比下降12.0% 。
出现这样的情况，主要是由于苹果iPhone订单减少等因素。 4月的最后一天（美国时间），苹果发布第二财季财报，净利润112.49亿美元，同比下降3% 。第三方分析机构Strategy Analytics 的最新研究显示，第一季度， iPhone出货量同比下降9% 。微小数字波动，关系到部分产业链工人的去留。