#富士康#富士康工人无薪休假4个月？有人去口罩厂，有人返乡( 三 ) 这几天

李明收到了劝退指标。 "没有说具体数字， 3%-5% ，但上不封顶。 "每次周会，李明都头疼，如果劝退名额在各个课长中排名倒数，就要被谈话。他看到有些课长给工人做思想工作，开动员大会，鼓励工人自主创业。
"现在福利政策好，可以停薪留职。你们出去创业，如果发展好了就不用回来了；发展不好还有这条后路。 "李明向《财经》采访人员转述一些课长对工人的话。李明做不来劝退工作，每次都打哈哈、被谈话。
他前期招进来很多员工。那时，他能得到一些招工的奖励，能得到通过他被招进厂的员工一半奖金额度（1800元），后者又源源不断地推荐新员工，一带十、十带二十。现在，他又要看着他们中的一些人离开。 "我也是农村出来的，我理解他们。我理解没工作没饭吃时的痛苦。 "
自2016年开始兼职个人招聘中介工作，李明从"推荐一名工人200元"、"推荐工人拿手机"升级为去年入账80余万。这波疫情，他已经赚了50多万，对于一个产线上的中层管理人士来说，这个数字显得非常惊人。
休假政策下来，各位课长手下，走的最多的， 500人走了60%-70% 。这其中包括自愿离职、自愿停薪留职和被劝退的人。
之前，富士康还通过派遣公司和个人招聘中介招收派遣工。李明说，由于没有正式劳动合同， "这些派遣工被直接辞退。 "李杨也称，派遣工已经提前结束工期。
不过，另一位富士康集团人士向《财经》采访人员表示，派遣工和派遣公司有签订合约，派遣公司和富士康也有合同约定，甚至是三方协议， "随意辞退的说法有点站不住脚" 。
转战or返乡？
五一假期过后，林聪的微信定位已经由观澜富士康转到了深圳创轩工业园的一个转产口罩的小工厂做临时工。他说，中介公司比较坑，总有一些扣费，他不想再跟中介打交道，口罩厂工作是自己找到的。
去口罩厂似乎是一个主流选择。国外疫情不断蔓延，给国内口罩商拓宽了市场，大大小小的口罩厂都在谋求海外订单。增产上量随即而来。这时候，尽管有中介费，大大小小的劳务派遣公司确实发挥了嫁接作用。同在深圳的比亚迪也开始生产口罩。
比亚迪湖南工厂开始大批量招人。 2019年，比亚迪收购伟创力。现在，这里的工厂在生产口罩。 "你只要想找工作，劳务派遣公司直接大巴从深圳免费送你到长沙。 "李明遇到过一些员工，真的去了长沙。但也有人回家了。
一个工人向他抱怨， "我回去能做什么？回去还是躺着，在富士康还拿1000多块钱" 。李明劝他， "送个外卖，都大几千了。 "但对方不这么想， "混着总比没有强" 。当前，这份工作成了食之无味、弃之可惜的鸡肋骨。