危机不慌|危机不慌|危机管理的现实境界是“无咎”( 三 )
第七是“反馈难” 。 许多危机的反馈周期很长 , 有的甚至要经历几代人 。 长周期反馈现象让人们产生认知的盲点 , 忽视问题的严重性 。 例如 , 人工智能对社会心理、文化的影响 , 对人的认知习惯和习性的影响 。 它的反馈周期是生物进化的时刻单位 。 待到看见反馈的效果时 , 行动已经难以奏效 。 又如 , 英国退欧对欧洲地缘政治的影响 。 我们至少要等10年才能看到明显的冲击 。 但是 , 政治人物以4-5年一次的选举周期为单位计算自己的政治得失 。 长周期反馈难是危机被刻意忽视的一个重要因素 。
第八是“了断难” 。 如果危机管理的目标是彻底解决问题 , 那是无法实现的追求 。 洛杉矶、旧金山等大城市都有无家可归的流浪汉 。 他们成为各方面关心的社会问题 。 几十年来 , 各种各样的政策和措施都试验过 。 但是 , 没有任何一个城市管理者可以说彻底解决了这个问题 。 造成流浪的因素很多 。 有些是经济问题 , 有些是个人心理因素 , 甚至有个人选择的成分 。 一个城市的解决方案也是一圈稀疏的篱笆 , 无法与其他地区完全隔离 。 由此 , 城市流浪人士问题始终会存在 。
不是每一个危机都同时具备上面分析的八种状态特征 。 但即便是几种 , 它们已经让危机现象足够“刁怪” 。 从社会复杂系统的角度看待危机 , 我们就要做好思想准备 , 要认识到它往往是一堆问题交织在一起 。 对于它的解决成效 , 评判的标准不止一条 , 可能是一串 。
因此 , 管理者要有下面的“问题情境观”:作为一个社会动态复杂现象 , 没有问题是不可能的 。 怎样避免凶险的问题是我们起始的动机 。 彻底隔离、断绝问题 , 这也是不可能的 。 我们能够做的 , 是让凶险的问题向平衡的问题转移 。 如果我们能够将平衡的问题保持在一定范围内 , 那么 , 我们也就达到“过由自取 , 无所怨咎”的境界了 。 在事物的五种状态中 , “吉”是理想状态 , 是常态管理的优化目标 。 不过 , 对于危机管理 , “无咎”才是可以达到的现实境界 。
因为对危机问题的新认识 , 丹麦政府推动不一样的公共政策 。 2017年 , 我访问丹麦的一个公共政策智库“思维实验室”(MindLab) , 发现他们重新审视一系列针对社会危机的公共政策 。 其中 , 他们修改了评判社会危机管理的标准 。 他们发现 , 大多数社会问题不是市场机制可以解决的 。 或者说 , 大多数能够让顾客满意的产品和服务都已经市场化了 。 政府往往要面对有上述特征的刁怪问题 。 因此 , 公共政策的目标不应该是持续提高市民的满意度 。 那是适合市场机制的标准 。 许多公共政策的目标应该是“持续降低市民的不满意程度” 。 一念一世界 。 当认知改变后 , 他们发现 , 危机管理大有可为!
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