清淡如菊|2020年平台公司市场化转型、高新企业的并购重整和融资服务方案( 五 )

（3）岗位设计与任职资格体系、招聘管理、人才素质评价体系、薪酬体系、绩效考核体系、员工职业发展体系、培训管理体系、高管激励机制等
l 投融资规划及模式设计
1、融资模式研究
2、区域投融资机制设计
3、融资渠道总体设计规化
4、重点建设项目梳理、融资需求及解决方案
六、转型服务模块构架
根据平台转型的业务特点及自身实际情况，可采用（省、市、县）分级模块制体系，具体如下：
（一）业务模块所属（省级口、市级口、县级口）级平台公司
转型板块
A
公司债务处置与资产重组方案
l 债务的处置化解方案
l 公益性资产的剥离方案
l “四资”注入、重组方案
l 辅助转型脱钩流程
B
公司战略发展与规划
l 公司整体发展背景分析与研究
l 核心战略方向及战略目标规划
l 核心业务发展流程策划与设计
l 战略实施步骤及重点工作分解
l 核心战略保障措施设计
C
现代企业制度的建立
l 法人治理结构及激励方案
l 集团及子公司组织架构及管理体系设计
l 部门及岗位职责
l 集团管控核心职责界面
l 核心业务流程、管理体系设计
D
投融资规划及模式设计
l 投融资模式研究
l 区域投融资机制设置
l 融资渠道总体设计规化
l 重点项目梳理、融资需求及解决方案
E
人力资源管理与绩效考核
l 人才发展规划设计
l 人员身份转变及人才薪酬福利体系搭建
l 岗位设计与任职资格体系、招聘管理、人才素质评价体系、薪酬体系、绩效考核体系、员工职业发展体系、培训管理体系、高管激励机制等
F
常年转型顾问
l 为平台公司的自我转型操作提供流程介绍、设计和策划
l 对涉及的文件进行必要性指导与审核
l 对战略发展规划提供指导和意见
l 对转型后的业务操作模式提供意见
（注：本模块与A\B\C\D\E模块为互斥性选择，各种文件的撰写、业务的分析由平台公司操作，我们提供辅助性意见）
（二）服务方式
1、标准型内容
包含平台公司市场化转型的常规全流程服务，即【模块A】+【模块B】+【模块C】+【模块D】+【模块E】。
2、定制型内容
平台公司根据自身不同的业务需求，选择【模块A】、【模块B】、【模块C】、【模块D】、【模块E】之间的任意组合，或者选择单一模块业务。
3、顾问式服务
专指【模块F】的服务内容，在此服务中，我们主要提供建议和审核意见，主要的撰写工作、资料收集整理工作、业务分析等工作均由平台公司完成。