上任|去新部门上任如何拉拢人心，朱元璋的三个步骤，可沿用百年( 二 ) 人心|步骤|部门|郭子兴|上任

他认真的倾听每一位将领的谋略；谦虚地发表自己的见解；精辟的分析敌我军情；最后做出全方位的总结。
在朱元璋的带领下，抗元战争中屡战屡胜，朱元璋的领导能力得到士兵们的认可，在众多将领中脱颖而出。

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一个人在自己有真才实学的时候，才会有表现的机会，才可能进入群雄的行列。作为一代明帝，领导能力和对军情卓越的能力是必备的；在如今文化社会，知识和修养是提高自己阶层必备的"武器"。
但是空有才华而不知道展露才华，是不可能遇到自己的伯乐的，朱元璋在有才华的前提下，展露才华，技压群雄，这是他能赢得军心的第二个法宝。

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军令如山律如铁，赏罚分明国有国法，家有家规，无规矩不成方圆。躬先表率，利不独享；展露才华，技压群雄；朱元璋完美的做到了这两点，已经赢得了大部分人的军心，但是总有顽固分子不服从，不遵守命令，这时候就需要严格的军令来整治他们。
【上任|去新部门上任如何拉拢人心，朱元璋的三个步骤，可沿用百年】"军令如山倒"，不遵守军令的人必定不会有好的处置下场。朱元璋在镇守和州的时候，曾经下令让所有的将领前去修一座城墙，必须在期限之内完成，不然军法处置。
到了验收工程的那一天，仍旧有顽固派玩忽职守，没有在期限内完工，朱元璋下令把最后一名拉出去斩首示众，以正军令，杀鸡儆猴；对于完成情况好的将领给予奖赏，自从这件事后，再也没有人敢忽视朱元璋的话，违背他的命令。

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主席说过"枪杆子底下出政权"，对于敌人需要采取武装斗争，对于那些违背军令的人同样需要严肃整治。
朱元璋严格执行军令，整治队伍，镇压住了顽固派，对于立功的将领们不吝啬对他们的奖赏，出师表中诸葛亮上书中提到过"陟罚臧否，不宜异同"，领导者应该论功行赏，同时对于作奸犯科的人应该军法处置。
朱元璋做到的这三点，拉拢了不少人心，稳固了自己的地位，为以后开辟明朝奠定了基础。朱元璋的这个"三步走"计划，为许多古代将领沿用，至今依旧适用，它是一个人升任后必须掌握的三点。

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刚去新部门上任，不能一味刚烈采取压制的措施，也不可以为了得到人心就毫无底线地示软，朱元璋这三个步骤完美结合了这两个方面。
"躬先表率，利不独享"，有任务时领导者应该带头执行，有福利时不能一个人独享，这是让员工信任领导、真心实意的愿意跟从领导，信任在人类的活动中极为重要，同时也是去新部门上任必须掌握的一点。