"展露才华，技压群雄"，领导者要充实自己的专业知识，提高自己的管理技能，强化自己对信息的分析与判断能力。


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同类行业中，弱者势必没有地位可言，员工只会对一个有真才实学，业绩优秀的领导充满敬仰。领导者要管理好员工，必须要让员工心服口服自己的专业素养。
"军令如山，赏罚分明"，首先要有一套严格的执行体系，然后客观地对待人和事。公司大多采取考核机制，有明确的奖罚条例，管理者要赏罚分明，处理事务要客观、公平、公正，这也是管理者取得员工信任和敬仰重要的一点。

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