去南京高校做没有编制的辅导员是啥体验( 五 ) 现在高校没

五、民办高校人事代理（人才派遣）与公办高校区别

民办高校目前主要分为三大类，独立学院，民办大学，公有民办二级学院，这三个虽然都是有民办性质，但是本质有所不同

（一）民办大学
这种指的是资金来源纯属靠社会团体力量举办的高校，例如三江学院，金肯职业技术学院，由于这类学校没有财政拨款，不属于事业单位，背后也没有公办高校支持，所以不存在事业编制一说，学校的资金来源主要靠收学生学费，由于这类型高校都是在三本和大专批次招生，生源质量一般，资金自然也没有公办高校宽裕，所以在这类型高校里普通教职工的工资待遇肯定不如公办事业编制和参照事业编制的人事代理，当然这些学校为了吸引生源，会在其他高校里找一些教授，副教授作为外聘任课教师来给学生上课，从而作为一种招生的噱头，对于这类外聘教师，学校可能会给予较高的课时费或者补贴来吸引他们上课，但这些外聘任课老师人事关系大多都是其他公办高校，在这等于是兼职。如果人事关系是隶属这些民办大学本身的管理人员，辅导员，在收入上是肯定不如公办事业编和参照事业编性质的。

（二）独立学院
独立学院指的是资金来源由母体公办高校和社会力量或者地方政府共同举办的学校，例如南京师范大学中北学院，南京理工大学资金学院，南京工业大学滨江学院。
这类高校和民办大学的区别是背后有母体高校的支持，这类高校里的领导，党委书记一般都是母体高校派出的具有事业编制的人员，早年的时候这些学院是作为母体高校下属的一个二级学院，所以有部分早年招聘的教职工是有母体高校事业编制的。但是经过教育部26号令的改革之后，要求这些独立学院都要跟母体脱离，所以以目前江苏省的现状，这种高校招聘的很多管理岗，辅导员都是以人才派遣或者人事代理的性质招聘，并且是和独立学院自身建立人事关系，和母体高校没有人事关系。不过和公办高校不同的是，这些院校虽然有母体高校支持，但是本身还是民办性质，不属于财政拨款单位，所以也不是事业单位，不存在事业编制一说，也就没有参照事业编制的说法。
当然，和民办大学的区别是，这部分高校有一部分员工是母体高校事业编制人员，自然工资待遇上有事业编制的参照系，但是具体怎么执行，就要看各个独立学院的领导是怎么制定政策的。不过据我了解，江苏大部分独立学院里的人事代理和人才派遣管理岗和辅导员和公办事业编制以及参照事业编制人事代理在工资待遇上还是有明显的差别。不排除有少部分独立学院在工资待遇上参照母体高校事业编制，但是那非常的少。