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数据新闻编辑 陈华罗 新媒体设计 甲晨晨 校对 赵琳
“How old are you ？”小学读英语时 ， 老师就曾说过 ， 尽量不要问别人年龄 ， 尤其是女性 。
当时不理解 ， 年龄不过是个数字而已 。 但当步入社会进入工作后 ， 才明白年龄对于工作的重要性 。
近日 ， 武汉一菜场发布《入驻须知》成为舆论场关注的焦点 。 这份通知要求菜市场内的女摊贩不能超过45岁 ， 男摊贩不能超过50岁 。 附近的一名商贩表示：那我们都不能卖菜了 。
相关负责人表示 ， “（摊贩）每天搬上搬下 ， 你得考虑身体强度啊 。 ”看似体贴暖心的理由实际上完全经不起推敲 。
目前 ， 当地市场监管局已约谈涉事三家企业 ， 要求不得违规设置不合理条件 ， 责令企业改正 。
不过 ， 此事之所以能引发公众热议 ， 还是因为其隐藏的“年龄歧视”问题再一次击中了社会痛点 。 45岁 ， 不过是人到中年 ， 但根据菜市场的要求 ， 这意味着只要超过这条红线 ， 你将失去成为一名菜贩的资格 ， 生计瞬间被掐断 ， 不免让人心中一沉 。
事实上 ， 近两年来 ， 95后成为“前浪” ， 乘风破浪的姐姐没有戏拍 ， 36岁程序员找不到合适工作 ， 关于职场的年龄问题一直都触碰着所有“打工人”的敏感线 。 而如何合理看待和避免这个问题 ， 在当下显得尤为重要 。
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我国老龄化日益严峻
劳动人口年龄不断增长

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按照国际标准 ， 我国从21世纪初65岁以上人口就已经达到了9062万人 ， 占总人口的7.1% ， 进入老龄化社会 ， 到2014年的时候这一占比超过了10% 。
据中国发展基金会《中国发展报告2020：中国人口老龄化的发展趋势和政策》预测 ， 到2022年左右 ， 中国65岁以上人口将占到总人口的14% ， 中国将由老龄化社会转为老龄社会 。
与此同时 ， 随着人民生活水平的不断提高 ， 国民身体素质也不断增强 ， 人均预期寿命不断延长 ， 2019年我国人均预期寿命达到77岁 。
另一方面 ， 预期寿命延长、老龄化现象加剧、国民受教育程度提高等综合因素下 ， 我国劳动力人口平均年龄也在不断增高 。

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从数据统计可以看出 ， 从1985年到2018年 ， 无论是农村、城镇还是全国的平均年龄都呈上升趋势 。
全国平均年龄从1985年的32.23岁上升到了2018年的38.39岁 ， 2005年以后由于劳动人口（主要为年轻劳动力）迁入城市 ， 导致城镇和乡村的劳动力人口平均年龄差异逐渐缩小 。
如此看来 ， 劳动人口平均年龄越来越趋于40岁 ， 已经成为社会发展的中坚力量 。 在这种情况下 ， “禁止45岁以上人员摆摊”的这种以年龄为标准 ， 鼓吹“自然淘汰”的行为 ， 明显不符合当下的社会文明标准 。
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年龄歧视也会导致“用工荒”
一边劳动力平均年龄增长 ， 一边因为年龄增长被迫“自然淘汰” ， 在二者的夹杂与互相作用之下 ， 年龄歧视成为许多行业的职工之痛 。
【老龄化,人口|被年龄歧视困住的中年人，做不回“打工人”？】近几年来 ， 工厂“用工荒”成为人们关注的焦点 ， 但是这种现象为什么会出现在拥有14亿人口的中国呢？
很大一部分原因是因为越来越多的人扎堆服务业 ， 而工厂在招聘条件中还设置了“年龄门槛” 。

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▲网络上不乏一些工厂招聘时“年龄设置”的相关内容