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工资|湖南国企职工必看！下月起你的工资会发生这些变化(13)

时间：2018-12-27 09:48      


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企业应当依法依规合理确定年度工资总额，不得违反规定超提、超发工资总额。出现超提超发行为的企业，应当清退并且进行相关账务处理，有关部门相应核减企业下一年度工资总额额度，并且对违规企业进行通报批评、扣减企业负责人绩效年薪等处理。

企业相关工作人员在工资总额管理工作中存在玩忽职守、弄虚作假、把关不严等情形的，视违规情形对企业负责人和相关责任人员依照有关规定给予经济处罚和纪律处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

对政府有关部门和履行出资人职责机构或授权监管部门工作人员不依法履行法定职责，发现违法行为未予查处，或者滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者有职权的机关依法给予行政处分；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。

八、组织实施

（一）统一思想，提高认识。国有企业工资决定机制改革是一项涉及面广、政策性强的工作，任务复杂艰巨。各级各有关部门要坚决贯彻执行国务院关于国有企业工资决定机制改革的决策部署，提高对改革的重要性和必要性的认识，各级领导干部要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，高度重视，精心组织，确保各项改革目标和任务落到实处。


稿源：( 红网(长沙))

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