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事业单位改革之后，从事生产经营活动的事业单位将被取消编制，转为企业进行管理，这相信大家应该已经听说了。但是到底什么时候改革完成呢？大家都知道事业单位改革需要循序渐，那也就是说从事生产经营活动的事业单位取消编制，也是一些单位先改革，一些单位后改革。那么，2018年底，哪类事业单位需要全部转企呢？改革中被解雇的员工，怎么安排呢？

12018年前这类事业单位全部转企

根据不同情况，中央分步推进改革，经济效益一般的，2018年前转企改制；人员、资产规模较小或资不抵债、债权债务不清晰，基本不具备转企条件的，妥善做好资产处置、人员安置等工作，2020年年底前退出事业单位序列。也就是说从事生产经营活动的事业单位将在2020年年底全部退出事业单位序列，转为企业。

那么，哪些事业单位属于经济效益一般的，并在2018年前转为企业呢？这个就要看你所在的省份提交的方案是怎么规划的了，毕竟不是所有的省份情况都一样。目前，中央一级正在抓紧审核转企改制工作方案，积极推进改革，内蒙古、黑龙江、浙江、安徽、河南、湖北、湖南、广东、贵州、云南、甘肃、新疆等10多个省区已印发改革实施意见，其中辽宁、山东等省已基本完成省一级的改革任务。

2参加事业单位改革职工的安排

从事生产经营活动的事业单位职工取消编制后，根据工龄长短签订无固定期限劳动合同，部分编制人员由于不合格将会被解雇，这部分人将会获得补偿，工作满1年的补偿一个月的月平均工资，工作时间超过6个月但是不满1年的按一年计算。

编制人员不合格会被解雇，临时工改革后不合格也会被解雇，临时工解雇也可以获得补偿，2007年12月31日前每满1年补偿1个月工资的补偿，最多不超过12个月，工作时间不满1年的，按1年的补偿；2008年1月1日后每满1年补偿1个月工资补偿，6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，按半个月计算。

经营类事业单位转为企业，为社会创造更大的社会价值，并在事业单位里，等着国家拨款，这无疑不是浪费资源。

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