点赞!这些地市县政府落实“教师工资不低于当地公务员”

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时至2018年,全国越来越多的地市县政府严格遵照中共中央和国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的指示精神,依法依规解决好当地中小学教师的工资待遇问题,教师队伍稳定,人人安于乐教。

贵州省仁怀市

据贵州省仁怀市教育局文件显示,2016-2017年度教师的教育教学工作考核奖励经费分三个等次:一等奖按人均29400元标准计发,二等奖按人均28900元标准计发,三等奖按人均28415元标准计发。

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四川省自贡市

据四川省自贡市自流井区人力资源和社会保障局文件显示,2016年全区事业单位人员附加绩效工资统一核定为人均3万元,学校教师人均2万元。

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四川省广安市

这是改革开放总设计师邓小平的故乡。据广安区财政局2016年教育系统在职教师绩效考核奖分配表显示,一等奖执行人均3.53万元标准,二等奖执行人均4.43万标准。

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除以上在职教师教育教学绩效考核奖外,有教师向我们证实,他们还发放第13个月工资,不算在绩效工资之列。

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据这位老师说,教师的目标奖是按公务员的70%算的,从2014年开始给老师发目标奖,整个广安市各县区也相继给教师发放目标奖。

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除以上地区以外,据我们所掌握的确切消息,还有更多的地区政府遵照中共中央和国务院的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,依法依规贯彻落实“教师工资不低于或高于当地公务员工资”,在核定教师绩效总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平,确保中小学教师工资收入不低于当地公务员收入水平。我们为这些地区政府点赞!

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