职场做人法则：哄，防，骗，揽\/推，你真的知道吗职场做人法则：哄

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职场做人法则：哄，防，骗，揽/推.

《1》哄，哄上级，或者是说取悦上级，每个人都喜欢听好话，喜欢奉承谁也避免不了。和上司相处也是一样。多赞扬，欣赏领导，当我们赞扬他时，他的自尊心会达到满足并对赞赏者产生好感。如果背后赞扬领导你的领导，并试图让他通过其他渠道知道，效果会更好。给领导留足面子，领导开心了，慢慢就记住你了，慢慢就把你当成自己人。那么以后只要他有机会进升或是在他手下提拔他会首先想到你，那么你也会水涨船高。

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《2》防，防同事，防小人。为什么成为小人，因为心眼小，心胸狭隘，嫉妒心强。我个人认为尽量避免和其发生冲突。但有的时候你尽量避免也可能得罪他们。不知道什么时候会给你穿个小鞋，或是借助别人的手为难你。所以在公司尽力防着他们点。尽量的做好自己，在工作中尽量少说话，做好自己的本职工作。平常还是要有礼貌的跟他友好相处，有时候你的心胸宽了，他也会慢慢的觉得自己错了。

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《3》骗，骗下级，就是平日里小恩小惠，无关紧要的好事就是骗的手段，让其全心全意的为你做事。这条可能很多人都不爱听，可是现实就是这样，试问现在的领导那个不是这样的呢。用这样的方式来赢得下属对自己的忠心，还有就是对你好，你总知道知恩图报把，但不不会需要你的回报的，但有的时候说不定会发挥大作用。即使不用加强一下同事团结总归是好事。

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《4》揽/推，揽什么？揽功劳，推责任，推过错，把功劳给自己脸上贴金，为的是得好处。但是并不是让你明目张胆的去揽功劳，需要你用方法用计谋，还得让手下自愿向你身上推功劳。推责任，洗清自己，为了是找个替代样担过错。这种方式一般在职场是比较常用的。

以上的四点只要是中国人都比较管用，但也不能一概而论也需要看谁在用，不同的人可能用同样的方法得到的结果也会不同。