春节后找工作请注意：面对招聘广告中的猫腻，定要练就一双慧眼！职场人求职中

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职场人求职中，一定要识破过期或虚构的职位空缺的假招聘广告：有少数公司为求壮大声势，经常刊登一些已过期的所谓“招聘广告”，而所报的薪金与真实情况有异。求职者要慎重筛选。

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识破头衔修饰招聘广告：一些企业为了提高入职要求，或吸引较高学历的求职者，将职务头衔修饰得美轮美奂，例如将保险推销员修饰成理财专家。他们开出的深具诱惑力的薪水，其实是吸引对行业无知者的常见手段。

如果同一家公司长年累月在报纸上刊登广告，仿佛永远请不到合适的员工。求职者就要认清这是骗人的陷阱。

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求职者要看清招聘里“保证年薪在多少之上”字眼里的含义，他们常常是以提成为主要收入的行业。最后是否能实现，还要看求职者的表现及能力。

求职者要小心那些附加“急聘”、“大量求聘”的招聘广告，他们表面求贤若渴，其实是在超员招聘，短期内再择优汰劣，白白“剥削”求职者试用期的劳动成果。

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有些招聘广告开出一大堆优厚的招聘条件，但需要求职者交报名费或押金。求职者应知道“任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等都属于非法行为”，遇此情况，求职者要坚持拒交。

从经验、教训中看，这样的工作最好不要去应聘，以免浪费时间和精力。

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