双重待遇，事业单位这类人可享受事业单位改革传得比较热的无外乎就是

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事业单位改革传得比较热的无外乎就是高校和医院编制改革，再者就是工勤岗编制问题。事业单位简编控编、提高事业单位养老金标准、公车改革等热点。

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日前，教育部发布通知称：事业单位中的高校教师、研究所的专技人员，支持其离岗创业。也就是说除了高校教师，事业单位专技人员也可享受特殊福利支持离岗创业！

对于离岗创业的专项人员，为其保留3年人事关系，且离岗创业期间发放基本待遇。离岗创业期限一般是3年，如果因为工作需要可申请延长，但是最长不能超过5年；如果有“离岗创业”想法的人，需要先个人提出书面申请，然后制定离岗协议方可离岗创业。

离岗创业的工资、各项福利待遇、考核界定：

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1、原单位将发放原职位基本工资；

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2、薪级工资：创业人员每年向原单位报告创业情况，合格可正常晋升薪级工资，不合格将会由原单位决定暂停离岗创业；

3、社保、职业年金、公积金：原单位会依旧帮其代缴单位承担部分，个人部分可按月支付原单位帮缴；

4、职务评级和岗位晋升：享有与在职期间一致的权益，并且离岗创业期间获得的成绩可作为评级的重要依据；

5、其他：离岗创业期间达到退休年龄可由原单位帮其办理退休手续。

事业单位实行“离岗创业”之路，是一个双赢的方向。不仅能够推动产业发展，而且也优化了人才培养计划。另外为了解决在职员工的后顾之忧还提供了众多政策支持，使社会、个人具有较强幸福感。事业单位专技人员的扶持计划即将实施，符合条件的优秀人才能够积极了解并参与，毕竟这样的机会真的很难得！

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事业单位

事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分，推进事业单位改革关键要从体制机制入手，转变政府职能和管理方式，调整和规范政事关系。

文/临沂中公教育