时下，不少职场人士皆钟爱社交招聘，他们通过交流圈来掌握行业动态，分享着职场经验和话题观点，亦或者是为了获取行业内幕及公司八卦等，在分享中扩宽自己的人脉，为自己的职业生涯铺平道路。

社交招聘不同于传统招聘，在传统招聘中我们通常只能看到求职者的简历，简短的篇幅很难准确地确认人才与岗位的匹配度。此外求职是一个低频需求，一般来说求职者在传统招聘网站上花费的时间不会太多；另一方面，目前人才筛选的成本不断上升，同一岗位会接到无数简历的投递，数不清的简历让hr疲于应对，进而降低了招聘效率。

社交招聘成未来趋势

• 2018年高校毕业生就业服务月首场招聘会举行
• 重庆高校毕业生专场招聘会举行 大学生求职看重“懂我”
• “教育另类县”会同：老师在坚守 学生挖不走
• 重庆2018年高校毕业生就业服务月启动 4场招聘会等你来
• 杭州大有供电服务有限公司余杭凯立分公司招聘启事
• 80人！聊城消防支队招聘政府专职消防员！转给需要的人！
• 月薪5000元！开发区公开招聘工作人员共12人！
• 月薪5000元！聊城开发区招聘工作人员！转给需要的人
• 快看：东平县发布第四批退役士兵专项公益性岗位招聘公告，13日截
• 莱州这里将举办大型招聘会！不要错过！