用关系链连接人才，用社交改变招聘

人才招聘发展到现在，从曾经的岗位一经发布便只能被动等待，到现在双方可以互动、交流来展示各自的优势。人脉圈俨然成为了一个人职业经历和能力的良好佐证。通过人际网络的对接，招聘求职的成功率也自然提高了不少。

用关系链连接人才，用社交改变招聘成为了脉脉发展的主旨。在产品优化中，脉脉采用实名认证，并推出职场人的信用体系，通过实名将个人背景资料呈现出来，防止虚假信息泛滥，提升职场人的信任感。企业在平台上也能展示自己的创业初心、品牌文化、竞争优势来吸引求职者。职场社交有利于人脉的扩展，也有助于洞悉行业资讯和机会，而脉脉所做的就是用社交打通了招聘求职的壁垒。

• 2018年高校毕业生就业服务月首场招聘会举行
• 重庆高校毕业生专场招聘会举行 大学生求职看重“懂我”
• “教育另类县”会同：老师在坚守 学生挖不走
• 重庆2018年高校毕业生就业服务月启动 4场招聘会等你来
• 杭州大有供电服务有限公司余杭凯立分公司招聘启事
• 80人！聊城消防支队招聘政府专职消防员！转给需要的人！
• 月薪5000元！开发区公开招聘工作人员共12人！
• 月薪5000元！聊城开发区招聘工作人员！转给需要的人
• 快看：东平县发布第四批退役士兵专项公益性岗位招聘公告，13日截
• 莱州这里将举办大型招聘会！不要错过！