在新商业时代，人多力量不一定大，没有互补性的团队，最终效果甚至是

1+1=1

，而高效团队通过这种互补性，实现团队整体价值创造能力的提升。

要素四：创造力

团队的普遍出现最直接目标就是提升创造力，这是市场变化对新组织的基本要求。

创造力体现在团队能够依据客户需求创造新事物的能力，是通过人的劳动实现从无到有的过程，这也让“人”的价值得到了前所未有的重视。

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