在传统组织中，这五项核心要素很难体现出来，主要原因在于传统管理模式根本不支持，否则传统组织也不会面临转型危机。只有新组织才能让这五项核心要素得以充分体现，因为新组织能够构建与之相匹配的管理模式，这就是“三引擎模型”——矩阵型结构、二元管理基础与全流程业务管理机制，有了“三引擎模型”，高效团队才能出现在新组织中。

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