金焱看美国 | 贸易战、人才与科技争夺：国家间较量的小九九(14) 《财经》特派记者

这件事引来了很多争议，比如，私立大学自己是否有决定要什么样学生的自由权？大学是否人人适用？虽有争议，但在现实中，大多数大学还是延续了录取学生多元化的做法。

Robert Gordon推荐我找到了特拉华大学的Linda Gottfredson教授。他对Linda Gottfredson的评价是，敢言无畏，在智能和智力测量领域及其政策应用上是真正的专家。Linda Gottfredson这样回答我的问题：声称靠种族配额制就会把不同群体中有能力的个人平等地带入工作岗位或是大学教育，那可能更像是平等主义小说，受到集体欺妄的支持——许多人联合起来坚持谎言是真的，若被某个大人物公开认可了，就变成了高尚的谎言，但谎言仍然是谎言，现实很快就会揭晓。

以前在精英学校里也用过配额来限制犹太人的数量，同亚裔一样，他们在大学学生中占很大比例。比较起来，硬扶植起来的族群难以有上佳表现，他们就声称受了歧视。这使得白人（特别是白人男性），亚裔和犹太人受到反向歧视。