管理大师拉姆·查兰支招:发掘他人才华应该从哪几个方面入手?( 四 )
在一次微软CEO论坛上,我和我的一位客户坐在一起,他是一家全球大型消费品公司的创始人。
他几乎是白手起家,经过20年的不懈努力,做到了世界第一。他的坚韧不拔、坚毅果断以及敏锐的商业直觉,让我钦佩不已。
那天,我又见识了他的识人之道。
参加论坛的有很多演讲嘉宾,当其中一位讲完后,他突然对我说:
“我觉得这人不错,请你把他介绍给我儿子。你知道,我们一直在找优秀的高管。”
毫无疑问,面对这样的业界英才,这家巴西公司一定会想尽办法,将其招致麾下。
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