杰克韦尔奇说过：我们所能做的一切就是把赌注压在我们所挑选的人身上。无论任何规模的企业，如果你在招聘的时候做出了错误的决定，即使在短时间内认识到这个错误并纠正，撤换那个员工的成本也将是这个人年薪的1.2——1.5倍。

招聘的失误，越来越成为现代企业最昂贵的成本。

大部分管理者都能认识到现代社会人才竞争力的加剧。然而在招聘的时候，仍然还是会出现诸多的问题：

组织层面

• 快递员被曝强暴客户 人民日报：快递公司应守土尽责而非失语
• 贷款公司以逃治逃 “老赖”讨债讨进监牢
• 创业者称公司10年难注销 督查组实测：跑了一圈仍蒙
• 出租车顶宣传语现“文明驾屎”涉事公司回应(图)
• 老辈人经常说“入秋就要贴秋膘”，对于现代人有必要吗？
• 自如公司委托检测机构涉嫌无资质出具报告
• “领导”查岗原是电信诈骗 警方提醒：公司转账要当面确认
• 先装修后付款？不过是家装公司玩的套路
• 上市公司中报显示：“四新经济”和战略性新兴产业快速成长
• 现代在京诠释新时代设计理念