在财报尾端，碧桂园再度强调了自己的“员工激励计划”，表示董事会已经批准奖励部分优秀的高管与员工以信托契约，截止6月30日，碧桂园已授出102529486股股份的换股权。同时，早在2012年碧桂园推出业内首个合伙人制，目前也已升级为合伙人计划“同心共享”。这套将公司利益与个人利益捆绑起来的组合拳，才是真正驱动这支强悍的“青年近卫军”的良方。

 

不得不说，数万青年才俊，才是碧桂园最大的财富。

 

（4）

多元化业务

    

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