然而，这些都不应该是选择他们加入团队的主要原因。

创建一个团队的目的，是完成一个只能由团队才能完成的任务。因此，第一步就是明确任务，然后确定完成该任务所需的技能。

如果一开始没有进行清晰地任务界定和技能定位，那么团队最终成功的可能性就会很低。

然而遗憾的是，在现实中，很少有团队领导遵循这些准则来建立团队。

在团队成员招募过程中，除了要着重考虑某些特定的个人特质和偏好，我们还需要考虑团队中的人员组合。

• 你有每天早上有坚持一个鸡蛋吗？身体会出现这些变化
• 洗衣机常年不洗，细菌比马桶还多！教你一个蠢方法，去污还除菌
• 消化内科主任：吃完早餐做一个动作，长寿不难！
• 你一直吃的面条竟然是你胖的罪魁祸首？你可能是减了一个假肥
• 给你一个锻炼前臂的理由，不要被人捏疼后才知道前臂有多重要
• 肚子大的像水桶，早起一杯水加它，试一个瘦一个，瘦的姥姥疼！
• 一妹子天天吃腐乳，一个月后竟然……现在看还来得及！
• 秋天到，这3道菜一定要多吃，清热祛燥，特别美味
• 因为焦虑，10天瘦6斤？一个学龄段妈妈焦虑的心路历程……
• 黄帝内经：癌症来临前，身体发出5个求救，发现一个就不晚！