棱镜 | 关建中和他的“双面”大公：从评级业黄埔军校到被监管严( 六 ) 大公资信

一位接近关建中的人士告诉《棱镜》，关建中反感学院派。他曾经给博士后工作站的博士后打5分，甚至0分（满分100分）。他还曾要求公司全员学习“关建中思想”。

“所有的经济学管理常识在这儿压根不成立。”该人士感叹。

另外，至少两名信源向《棱镜》表示，关建中的女儿也在大公资信，一直负责财务工作，后来又兼任海外部业务负责人，两人把控着整个大公集团。

在这样的背景下，大公资信的离职率居高不下，且与不少员工发生过劳动纠纷。《棱镜》在中国裁判文书网上查询到，关于大公资信与员工的劳动纠纷诉讼多达80余条。

甚至，因为3年以上从业经验的分析师数量占比太少，人员稳定性不够，大公资信连续几年被交易商协会点名批评，认为不利于评级质量的保障。

公开数据显示，大公资信具有3年（含）以上从业经验的分析师数量占比在2015年、2016年分别仅为19.31%、18.52%。2017年这一比例虽然提升到27.89%，但在同业中占比仍然最低。